DRG_DIP 3.0927亿预付 · 15天回拨 · 绩效红线 · 责任分工.pptxVIP

DRG/DIP政策宣讲DRG/DIP3.0全面落地927亿预付·15天回拨·绩效红线·责任分工汇报时间：2026年

壹政策落地与资金红线927亿预付与15天回拨贰分组变化与病案质控825组与5125病种叁特例单议申报实操5%与1%比例上限肆收治结构与绩效红线同病同付与不挂钩伍责任分工与落地考核时间节点与考核机制DRG/DIP3.0政策落地专题课程导览按「政策—分组—单议—结构—考核」五个模块，呈现全课结构与核心数据要点。5个核心模块

政策落地与资金红线927亿预付、15天回拨，资金管控全面收紧01

政策发布3.0版发布，切换正式启动2026年9月2日国家医保局印发医保发〔2026〕22号文，DRG/DIP3.0版分组方案正式发布——继2019年1.0版、2024年2.0版后的第三次重大迭代。壹分组结构性重构DRG核心分组409组492组DRG细分组634组825组DIP核心病种9520个5125个覆盖病例比例92%95%贰两个硬节点2026年12月31日前完成切换准备2027年3月31日前落地应用距切换准备不足两个月，各科室须立即停止旧版分组惯性操作。DRG/DIP3.0政策落地汇报·依据医保发〔2026〕22号文04/61

时间安排两大节点及落地安排第一道红线·切换准备2026年12月31日前完成分组切换准备——分组器升级、编码库更新、人