2026年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）能力提高训练试题库及答案(2026年石河子).docxVIP

2026年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）能力提高训练试题库及答案(2026年石河子)

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源管理强调“人”是组织最重要的资源，其核心理念是？

A.以成本控制为中心

B.以事为中心

C.以人为本

D.以行政命令为中心

答案：C

2.“经济人”假设认为员工的主要动机是？

A.社会交往

B.经济利益

C.自我实现

D.职业稳定

答案：B

3.根据大五人格模型，表现为善于合作、信任他人的特质是？

A.外倾性

B.宜人性

C.尽责性

D.开放性

答案：B

4.下列不属于态度的成分的是？

A.认知成分

B.情感成分

C.行为倾向成分

D.能力成分

答案：D

5.组织承诺中，员工因对组织投入太多而不愿离开，属于？

A.情感承诺

B.规范承诺

C.持续承诺

D.理想承诺

答案：C

6.首因效应是指？

A.最近获得的信息影响更大

B.最先获得的信息影响更大

C.与自己相似的人更易被喜欢

D.对某一类人形成固定印象

答案：B

7.根据马斯洛需要层次理论，生理需要、安全需要属于？

A.高需要

B.最迫切的需要

C.较低层次的需要

D.自我完善需要

答案：C

8.赫茨伯格双因素理论中，属于激励因素的是？

A.工资水平

B.工作条件

C.工作成就感

D.人际关