2026年劳动仲裁庭审书记员规范试题(附答案).docx

2026年劳动仲裁庭审书记员规范试题(附答案)

一、判断题（共10题，每题2分）

1.劳动仲裁庭审开始前，书记员应当于开庭前5分钟查明当事人、代理人及其他仲裁参与人到庭情况，宣布仲裁庭纪律。

答案：×，解析：应当于开庭前10分钟完成到庭情况核查并宣布仲裁庭纪律，保障庭审准时启动。

2.书记员不得擅自修改庭审笔录中当事人陈述的原始内容，当事人自认的对己方不利的事实除非有相反证据足以推翻，不得应一方要求删减。

答案：√，解析：庭审笔录需客观还原庭审原貌，当事人自认事实属于法定证据范畴，非经法定程序不得随意调整。

3.2026年起全面推行的仲裁电子笔录，当事人拒绝签署电子签名的，书记员应当转为纸质笔