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2026年公务接待规范落实月度督查考核方案

一、总则

（一）考核目的

为严格落实《党政机关国内公务接待管理规定》及2025年修订的《XX省公务接待管理实施细则》，进一步强化公务接待全流程规范化、标准化、精细化管理，纠治超标准接待、无公函接待、公款吃喝、餐饮浪费等违规问题，构建“定期督查、动态整改、闭环管理、长效巩固”的公务接待监管体系，持续压实各级各单位公务接待主体责任，特制定本方案。

（二）考核原则

1.实事求是原则：所有考核环节以原始凭证、现场实际情况、制度文件为依据，客观公正反映各单位公务接待规范落实情况，杜绝主观臆断、人情打分。

2.问题导向原则：重点聚焦公务接待中的高频违规点、风险隐患点，突出对隐形变异违规接待问题的排查，做到问题早发现、早整改、早纠偏。

3.闭环管理原则：考核流程涵盖“督查筹备-现场核查-问题反馈-整改复核-结果运用”全链条，确保每项问题有跟踪、每项整改有验证，避免“一查了之、一改了之”。

4.奖优罚劣原则：考核结果与单位年度绩效考核、评优评先直接挂钩，对规范落实成效突出的单位予以通报表扬，对违规问题多发、整改不力的单位严肃追责问责。

（三）适用范围

本方案适用于2026年全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体和参照公务员法管理的事业单位的公务接待规范落实情况月度督查考核。市