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2026年公务接待规范执行考核实施方案

为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》要求，推动过紧日子要求常态化长效化，破解公务接待领域隐形变异“四风”问题，强化各级单位公务接待刚性约束，健全公务接待监督考核闭环管理机制，切实降低行政运行成本，结合本地区实际，制定本2026年度公务接待规范执行考核实施方案。

一、考核对象与考核周期

（一）考核对象：本行政区域内各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关，工会、共青团、妇联等人民团体，参照公务员法管理的事业单位，公益二类事业单位，国有独资及国有控股企业，全部纳入本次考核范围。外事接待、港澳台侨接待已有专门规范的，不纳入本次考核范畴。

（二）考核周期：本次考核针对2025年1月1日至2025年12月31日期间开展的全部国内公务接待活动。

二、考核内容及评分标准

本次考核总分为100分，另设加分项最高10分，考核结果按最终得分评定等次。具体考核内容及评分标准如下：

（一）接待范围与审批管理（20分）

1.接待范围合规性（8分）。严格按照规定范围接待，不得将非公务活动纳入接待范围，不得违规报销接待对象随行非公务人员费用，不得违规安排同城公务接待用餐、住宿。每发现1起违规将非公务活动纳入接待范围的，扣5分；每发现1起违规报销非公务人员费用的