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2026年公务用车管理工作考核实施方案

为深入贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关公务用车管理办法》及我省《实施细则》有关要求，进一步压实公务用车管理主体责任，提升全省公务用车管理规范化、精细化、信息化水平，保障公务出行，降低行政成本，制定本实施方案。

一、考核范围

本次考核范围为：

1.省级党政机关、人大常委会机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关，各民主党派机关、工商联机关，人民团体、群众团体，参照公务员法管理的事业单位（以下统称“省级部门单位”）；

2.各市（州）、县（市、区）公务用车主管部门（以下统称“市县区管理部门”）。

二、考核内容及评分标准

本次考核总分为100分，另设加分项、扣分项，具体内容如下：

（一）制度建设与责任落实（15分）

1.管理架构健全（3分）：成立本地区本单位公务用车管理工作专班，明确主要负责人为第一责任人，分管领导具体负责，配备专职或固定兼职管理人员，得3分；未成立工作专班扣2分，未明确管理人员扣1分，管理人员变动后1个月内未按要求向省公务用车管理领导小组办公室（以下简称省公车办）报备的，扣1分，扣完本项分值为止。

2.配套制度完善（4分）：对照中央和省最新公务用车管理要求，结合本地区本单位实际制定可操作的配套管理细则，明确审批、使用、调度、维保、经费管理全流程要求，得4分；仅制定笼统的原则性规定、无具体操作流程得2分，