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员工满意度调查问卷入职两年新员工

一、工作内容与岗位适配性（请根据实际感受选择1-5分，1=非常不符合/非常不满意，5=非常符合/非常满意）

1.您当前的岗位职责与入职时的岗位描述匹配程度：

□1□2□3□4□5

2.日常工作任务中，能发挥您专业特长或优势的比例（如：30%为偶尔，70%为经常）：

□1（＜30%）□2（30%-50%）□3（50%-70%）□4（70%-90%）□5（＞90%）

3.工作内容的挑战性与您当前能力水平的匹配度（既不会过于简单导致懈怠，也不会过于困难难以完成）：

□1□2□3□4□5

4.您对工作成果的可衡量性（如目标明确、产出可量化）的满意程度：

□1□2□3□4□5

5.工作任务分配的合理性（包括任务量、紧急程度、跨部门协作需求的平衡）：

□1□2□3□4□5

（开放题）请具体说明您在工作内容中遇到的最突出的困扰或亟待解决的问题（如流程冗余、职责边界不清等）：

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二、团队协作与沟通机制

6.所在部门团队成员间的信任度（愿意主动分享经验、支持彼此工作）：

□1□2□3□4□5

7.跨部门协作时，信息传递的及时性与准确性（如需求对接、进度同步）：

□1□2□3□4□5

8.团队会议的效率（包括会前准备、议题聚焦、决议落实）：

□1□2