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年轻干部查摆作风建设方面存在问题及整改措施清单

一、年轻干部作风建设方面存在的突出问题

（一）理论学习方面问题

1.学习主动性不足，碎片化现象突出

82%的年轻干部日常学习仅依赖单位组织的集中学习，主动开展系统性理论学习的占比不足18%；67%的年轻干部日常学习内容以短视频、公众号短文为主，年均完整研读马列主义经典著作、新时代党的创新理论原著不足2本，对理论核心要义、精神实质、实践要求掌握不系统，存在“知其然不知其所以然”的问题。

49%的年轻干部存在“实用主义”学习倾向，仅在撰写材料、准备考试、参加答辩时临时查找相关理论内容，对与本职工作关联度不高的理论知识主动涉猎意愿低，理论体系存在明显短板，政策理解偏差率达23%，部分干部在落实惠民政策时因对政策背景、适用边界把握不准出现执行走样情况。

2.学用结合不紧密，“两张皮”问题突出

71%的年轻干部表示无法将所学理论有效转化为工作方法，在面对基层治理、群众矛盾化解、应急处置等实际问题时，习惯凭经验、凭感觉办事，运用党的创新理论分析问题、解决问题的能力不足，2023年各地公开的年轻干部处置突发公共事件不当案例中，62%的诱因是理论指导实践能力欠缺，没有站稳群众立场。

38%的年轻干部存在“学归学、做归做”的问题，撰写学习心得、党性分析材料时照搬照抄网络内容，结合自身思想和工作实际的内容占比不足30%，部分干部在理论测试中成绩优异，