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年轻干部防范形式主义作风谈话

今天召集大家开展这次集体谈话，核心主题是督促年轻干部主动防范、坚决纠治形式主义作风问题。在座的都是各单位、各条线选拔出来的骨干力量，是事业发展的生力军，你们的作风状态直接关系政策落地成效、关系群众切身利益、关系党和政府的公信力。当前，部分年轻干部由于对基层实际了解不深、对群众需求感知不足、对工作规律把握不准，很容易在工作中陷入形式主义的误区，甚至被形式主义裹挟，不仅耽误个人成长，更会给事业造成损失。今天的谈话，我重点围绕“认清危害、找准表现、落实措施、强化保障”四个方面和大家交交心，所有要求都要落到具体行动上，决不能再用形式主义反对形式主义。

一、要清醒认识年轻干部沾染形式主义的严重危害

形式主义本质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。年轻干部正处于价值观塑造、能力养成的关键期，一旦沾染上形式主义的歪风，危害是多重且长期的。

第一，直接损害群众切身利益。国家统计局2023年民生领域民意调查显示，群众对政策落实“最后一公里”走样的投诉中，38%与干部重形式、轻实效的行为直接相关。比如部分地方推进养老服务升级，年轻干部为了快速出政绩，盲目要求社区半年内建成100个老年食堂，最终为了赶进度，不少食堂选在偏僻位置、菜品不符合老年人口味，开放后日均就餐人数不足10人，财政投入