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2026年健康企业创建行动计划

一、总体目标与核心指标

以《健康中国行动（2019-2030年）》《国家卫生健康委关于开展健康企业建设的通知》要求为依据，聚焦企业员工全周期健康需求，结合本企业现有职工健康基线数据，制定2026年健康企业创建专项行动计划。本企业现有在职职工1268人，其中35岁及以下青年职工621人、36-50岁中年职工482人、51岁及以上职工165人；接触职业病危害因素作业职工217人，占职工总数17.1%；2025年职工健康体检异常率为68.2%，排名前五的异常指标依次为体重超重/肥胖（38.7%）、血脂异常（26.1%）、高血压（15.3%）、颈椎腰椎异常（42.9%）、甲状腺结节（31.2%）；职工职业倦怠检出率为28.4%，最近半年因病缺勤率为3.1%。

2026年创建行动核心目标为：年底通过市级健康企业评审认证，构建“制度健全、设施完善、服务到位、文化浓厚、环境达标”的企业健康管理体系，实现五大核心指标达标：

1.健康环境达标率100%，职业病危害因素监测合格率不低于95%，工作场所空气质量符合GB3095-2012二级标准，室内办公区域人均使用面积不低于6㎡；

2.职工健康管理覆盖率达到100%，接触职业病危害因素职工职业健康检查率100%，全员健康体检覆盖率不低于98%，健康档案建档率达到100%；

3.职工健康素养水平提升至28%以上，较