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一、组织管理(专人负责)健康促进社区工作总结

202X年，XX社区严格落实健康中国行动部署及上级卫健部门关于健康促进社区建设的工作要求，以提升居民健康素养、优化健康服务供给、改善居民健康状况为核心，建立“专人牵头、专岗履职、多方联动、全域覆盖”的组织管理体系，明确1名具备公共卫生专业大专学历、持有三级健康管理师职业资格证、拥有3年基层健康服务经验的专职健康促进管理员，统筹负责全社区健康促进工作的方案制定、资源整合、组织实施、台账管理、成效评估等全流程事项，配套建立岗位权责清单、月度例会调度、季度考核激励、专项经费保障等制度，推动健康促进工作从“零散化开展”向“系统化推进”转变。截至202X年末，社区各项健康促进指标均超额完成年度目标任务，居民健康素养水平较年初提升6.2个百分点，重点慢性病规范管理率达90%以上，居民健康服务满意度达92.6%。

健全专人负责制的组织管理体系，筑牢健康促进工作保障。社区将健康促进工作纳入年度重点民生项目，由社区党委书记直接分管，专职健康促进管理员具体落实，形成“一把手负总责、专岗专人抓落实、各条线协同配合”的工作格局。岗位职责方面，制定《专职健康促进管理员权责清单》，明确7项核心职责：一是牵头制定社区健康促进年度工作计划、阶段性方案及应急预案；二是对接街道卫健办、疾控中心、社康中心、辖区学校、企业等各类主体，整合健康服务资源；三是组织开展居民健康基