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技术前沿岗位绩效表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

技术创新能力

技术预见性

能够准确预测行业趋势，并基于此提出至少两个创新性技术方案，得分5分；能够预测行业趋势，提出一个创新性技术方案，得分4分；对行业趋势有一定了解，提出的技术方案一般，得分3分；对行业趋势了解不足，提出的技术方案不具备创新性，得分2分。

技术创新能力

技术解决方案设计

设计方案能够有效解决复杂问题，得分5分；设计方案能够解决一般问题，得分4分；设计方案存在明显缺陷，得分3分；设计方案无法解决问题，得分2分。

技术创新能力

技术实施与优化

技术方案实施过程中无重大失误，优化效果显著，得分5分；技术方案实施过程中出现小失误，优化效果一般，得分4分；技术方案实施过程中出现较大失误，优化效果不明显，得分3分；技术方案实施不成功，得分2分。

技术创新能力

技术创新成果转化

技术创新成果成功应用于至少一个实际项目，并产生显著效益，得分5分；技术创新成果应用于实际项目，产生一定效益，得分4分；技术创新成果未成功应用于实际项目，得分3分；技术创新成果无实际应用，得分2分。

技术创新能力

技术文档编写

技术文档结构清晰，内