新员工入职7天落地SOP与带教清单.docxVIP

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新员工入职7天落地SOP

制造业工厂适用·含入职清单、日程表与7天验收标准

适用对象：HR/用人部门主管

版本：2026版

编号：H001

使用前请阅读文末的适用与免责说明

目录

一、入职前3天：把「等人」变成「准备好」

二、第1天：时间轴

三、第2-3天：从「看」到「做一点」

四、第4-7天：独立完成+验收

五、入职材料清单

六、7天验收标准

七、最常见的六个失误

新员工离职，一半发生在头两周。原因通常不是工资，而是「没人管我」：第一天没人接、第三天不知道找谁、第七天还没人告诉我做得对不对。这份SOP把前7天切成可执行的动作，每个动作都有责任人和产出。

一、入职前3天：把「等人」变成「准备好」

事项

责任人

完成时间

产出

工位、电脑、账号开通

行政/IT

入职前1天

可登录、可办公

工牌、工服、钥匙

行政

入职前1天

实物到手

入职材料清单发送

HR

入职前3天

员工已知要带什么

导师指定（非直属主管）

部门主管

入职前2天

一名老员工负责带

第一周任务安排

直属主管

入职前1天

一页纸任务清单

团队通知

HR

入职前1天

群里已介绍

二、第1天：时间轴

时间

内容

谁负责

09:00

门口接待、工位介绍、办公区走一圈

HR

09:30

签合同、录指纹、交材料、办