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青年教师培养教学设计方案

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青年教师培养教学设计方案

为深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发〔2018〕4号）和《教育部关于实施新时代高校教师队伍建设提升计划的意见》（教人〔2020〕6号）。同时，结合本市高等院校青年教师队伍现状与发展需求，针对当前青年教师教学能力发展缓慢、教学经验积累不足、教学创新意识不强等突出问题，特制定本方案。本方案执行周期为2024年1月至2026年12月，适用范围为本市所有高等院校35岁以下青年教师。同时，覆盖对象为参与培养计划的全体青年教师及承担培养任务的各级部门与人员。特制定本方案。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解7

（一）市级教育行政部门责任8

（二）高等院校责任9

（三）教学导师责任11

（四）青年教师责任12

三、重点任务与专项行动13

（一）师德师风建设行动15

（二）教学能力提高行动16

（三）教学改革创新行动17

四、实施步骤与时间安排19

（一）前期筹备阶段（2024年1月-3月）20

（二）中期落地阶段（2024年4月-2025年12月）21

（三）后期运维调整阶段（2026年1月-12月）23

五、资源统筹与确保部署24

（一）组织保障25

（二）经费保障27

（三）监督保障28

（四）应急