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心理健康制度

为贯彻落实国家关于心理健康服务的指导精神，构建和谐、健康的组织生态，提升成员心理调适能力，有效预防和化解心理问题，保障全体成员的心理健康权益，结合本单位实际情况，制定本制度。本制度以“预防为主、发展为重、尊重隐私、全员参与”为核心导向，通过系统化、规范化的心理健康服务体系建设，助力成员实现心理资本与职业发展的协同成长。

一、适用范围与基本目标

本制度适用于本单位全体在职员工（含合同制、劳务派遣人员）及实习人员（以下统称“成员”）。制度实施的基本目标包括：

1.普及心理健康知识，提升成员对心理状态的认知能力与调节技巧，年度心理健康知识知晓率不低于95%；

2.建立动态心理健康监测机