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职业病危害防治责任制度

为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业安全生产与可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》等法律法规，结合本单位实际情况，制定本责任制度。本制度适用于单位全体从业人员（含劳务派遣人员、实习人员）及与职业病危害防治相关的管理、操作、服务等活动。

一、职业病危害防治基本原则

本单位职业病危害防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，遵循“管生产必须管职业健康”“谁主管、谁负责”的管理原则，建立“主要负责人全面负责、分管负责人分工负责、职能部门具体负责、岗位人员直接负责”的责任体系，将职业病危害防治纳入安全生产整体规划，与生产经营同计划、同布置、同检查、同考核、同总结。

二、职业病危害防治责任体系

（一）主要负责人职责

单位主要负责人是职业病危害防治第一责任人，对本单位职业病防治工作全面负责，具体履行以下职责：

1.组织制定并签发职业病危害防治工作方针、目标及年度工作计划，明确工作重点与保障措施；

2.主持召开职业病防治专题会议（每半年至少1次），研究解决职业病危害防治重大问题（如工艺改进、资金投入、机构设置等）；

3.确保职业病防治所需资金投入（每年初将职业病防治费用纳入安全生产费用预算，单独列支），保障防护设施、检测设备、个体防护用品、职业健康检查等工作的有效实施；