企业年金政策 解读.pptVIP

有关财务公司的问题 针对国内各非金融机构性质的各财务公司能否从事企业年金业务的提问，劳动和社会保障部基金监管司司长孙建勇明确表示：在立法之处，劳动和社会保障部以及相关部委就未曾考虑允许财务公司参与企业年金业务。因此，在不出现特殊情况的前提下，财务公司已失去了从事企业年金业务的可能。 有关地方社保机构的退出问题 对于部分地方社保机构之前管理经营的企业年金，劳动和社会保障部官员表示，鉴于地方社保机构的性质以及未来企业年金运作模式的要求，地方社保机构必须退出企业年金市场，但要稳健、安全地逐步退出，目前尚无具体期限限制。 有关保险公司的问题 保险公司是此次劳动和社会保障部企业年金培训中表现较为活跃的金融机构，由鉴于此，劳社部基金监管司孙建勇司长特地针对保险公司的问题进行了说明，要点如下： 1、企业年金是国家宏观政策指导下，企业根据自身经济实力，自愿为本企业职工建立的一种补充性养老保险；需要强调的是，企业年金既不是商业保险，也有别于基本养老保险。因此，国家允许信托、基金、证券、银行等金融机构与保险公司一起参与企业年金的业务并不意味着瓜分了保险公司的团险补充养老市场，而是给了保险公司一个新的舞台； 2、根据《企业年金基金管理试行办法》等国家相关法规的规定，企业年金委托人与受托人之间建立的是信托关系，因此，根据《保险法》等相关法律法规的规定，在现有机制下，保险公司直接从事企业年金中除账户管理人以外的其他角色存在法律障碍，主要是受托人和投资管理人； 3、为摆脱上述限制，劳动和社会保障部鼓励保险公司在集团化的体制下，向专业化经营发展，以谋求在企业年金市场更多地参与机会。即在集团化的发展模式下，向专业化方向发展，通过设立专业养老金公司、资产管理公司的方式来完成担当企业年金受托人、投资管理人的任务； 4、保险公司在销售、精算、人才以及团险经验等方面的优势将会帮助保险公司在企业年金市场上具有更强的竞争力。此外，保险公司的分红型以及投资连接型保险产品，也是企业年金投资的选择之一； 5、如上所述，企业年金委托方与受托方的信托关系以及我国信托法等法律法规给保险公司从事受托业务带来了法律障碍，为此，保监会、劳动和社会保障部正会同国务院相关部委协商修改我国金融信托投资机构管理办法等相关法规的可能性，力争将保险公司纳入到金融信托投资机构的法律外延中来。 如果能够突破这一法律瓶颈，那么，保险公司就可以直接从事企业年金的受托投资业务，而不必专门设立专业养老金公司或资产管理公司。目前此事尚在讨论之中。 有关财税政策等问题 有关企业年金的税收优惠政策一直是社会各界关注的焦点，在此次培训中劳动和社会保障部官员明确表示：两个《办法》的推动已势在必行，目前，国务院已组织成立了六个协调小组，专门协调处理企业年金在税收、实施细则、交易方法等方面的问题。 有关标准集合计划 目前，我国中小型企业众多，企业规模小，在职员工少，经济效益整体较好。在《试行办法》中既定的收费规定比例范围内，小规模的企业年金受益不高，但需要投入的成本却较大，因此，如何解决这一矛盾成为各金融机构的焦点之一。针对经济效益好的中小型企业设立企业年金的需求，劳动和社会保障部鼓励各金融机构开发标准集合计划，也称多雇主计划，即在同一个受托方案或投资方案下，适用于多个企业，从而达到集合扩大中小企业年金规模的目的，以符合受托人、托管人、投资管理人等各方在成本与效益上的要求。 中远集团 - Very interested in finding solutions for their pension problems - Already submitted a formal request to SASAC for their Enterprise Annuity Schemes - Global pooling of EB (Europe) may be a possibility, as a long term target ? State Development and Investment Company - Already submmited an EA application - Willing to look into retirees as a secondary priority to EA ? Southern State Grid (Power, based in Guangzhou) - Not submitted EA application yet, but intends to do so - Willing to work with us with retirees if we can also provide EA ? Shenhua Gr