2005年秋期管理心理学期末考试题及答案.docVIP

涪陵师范学院管理科学系2005级 《管理心理学》2005年秋期期末考试题及参考答案 一、填空题（每小题1分，共20分） 1、关于心理过程，一般认为包括 、 、 。（认知；情感；意志） 2、管理心理学主要研究组织中的 、 、 、 在管理活动中的心理现象及其规律。（个体、群体、组织、领导） 3、社会知觉主要有 、 、 和 等四种。对他人的知觉、人际知觉、角色知觉、自我知觉 4、关于能力的结构和构成因素，目前最主要的有能力 、 和 三种观点。（二因素说、能力群因素说；智力结构说） 5、西方管理心理学中关于人性的四种假设主要是指：关于 的理论假设；关于 的理论假设；关于 的理论假设；关于 的理论假设。（经济人；社会人；自我实现的人；复杂人） 6、个性侧重于人与人的 ，而人格侧重人的 。（差异性；整体性） 7、人的个性包括 、 两个方面。（个性心理特征；个性心理倾向） 8、按人的心理机能分，性格的类型可以分为 、 、 三种。理智型、情绪型、意志型。 9、按人的倾向性分，性格的类型可以分为 、 两种。外倾型、内倾型 10、按人的独立性程度分，性格的类型可以分为 、 两种。顺从型、独立型 11、海德的两归因模式是从 、 两个方面来建构的。外归因和内归因 二、单项选择题（每小题1分，共20分） 1、管理心理学在20世纪50年代产生于（ B ） A、德国 B、美国 C、英国 D、意大利 2、被称为“现代管理理论之父”的社会系统学派创始人是美国著名的管理学家（ D）。 A、泰罗 B、法约尔 C、韦伯 D、巴纳德 3、下列中属于“复杂人”假设的基本观点的是（ D ）。 A、当工作性质和组织形态能够适当配合的时候，胜任感最容易被满足。 B、在大多数情况下，人不仅会接受责任，而且会主动的寻求责任。 C、只有金钱和地位才能激励人们工作。 D、厌恶工作不是人的天性。 4、人们所知觉的客观事物往往不是孤立存在的，而是存在于一种复杂的、多变的环境背景之中。因而，人的知觉具有一种特殊的能动性，这就是知觉的（D ）。 A、整体性 B、理解性 C、恒常性 D、选择性 5、（ A ）是人在缺乏某种东西时的一种主观状态，它是客观需求的反映。 A、需要 B、概念 C、动机 D、管理 6、（ B ）提供了认识组织活动和进行组织设计的重要的思想基础。 A、权变观念 B、系统观念 C、组织观念 D、创造观念 7、下面关于气质的特点描述正确的是（ A） A、天生；稳定性；无好坏之分 B、主要是后天的；稳定性；无好坏之分 C、天生；稳定性；有好坏之分 D、天生；不稳定；有好坏之分 8、下面关于黏液质气质的特点描是正确的是（B ） A、不平衡，弱灵活 B、强平衡，弱灵活 C、强平衡，强灵活 D、不平衡，强灵活 9、组织行为学侧重于研究组织管理过程中的（ C ）因素。 A、非正式 B、心理 C、行为 D、组织 10、（ C ）是研究人的心理活动的一般规律的科学。 A、管理心理学 B、工程心理学 C、普通心理学 D、社会心理学 11、第一个提出“非正式组织”的理论是（ B ）。 A、人际关系学说 B行为科学 C社会系统学派 D理科学学派 12、霍桑实验是典型的（ C ） A、实验室观察 B、现场调查 C、现场试验 D、实验室试验 13、（ A ）是指一个人在态度和行为方面的较为稳定的心理特征 A、性格 B、气质 C、 能力 D 个性 14、（ B ）是人们由客观事物是否符合和满足其需要而产生的对客观事物的一种态度体验,是对事物好恶的一种态度倾向。 A、情绪 B、情感 C、意志 D、态度 15、人自觉地确定目的并支配自己行动以实现预定目的的心理过程是人的（ D ） A、知觉 B、思维 C、情感 D、意志 16、管理心理学上讲的人性是指管理者对职工需要和（ D ）的看法 A、心理 B、道德行为 C、劳动行为 D、劳动态度 17、从管理心理学