2010大学组织行为学考试冲刺模拟试卷3.docVIP

　组织行为学考试冲刺模拟试卷(三) 　　　第一部分 选择题 　　一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其代码写在题干后面的括号内。不选、错选或多选者，该题无分。 　　1.组织行为学属于 ( ) 　　A.应用性学科 B.传统性学科 C.纯理论性学科 D.创新性学科 　　2.作为一门独立的专门研究组织中人的心理与行为规律性的科学，最先产生于20世纪50年代至60年代的 ( ) 　　A.英国 B.美国 C.法国 D.日本 　　3.让被调查者对多个被选择项目按一定标准排出等级先后顺序，这属于 ( ) 　　A.等级排列法 B.计分法 C.选择法 D.测验法 　　4.相关系数是相关分析作为度量的具体指标，相关系数的绝对值越大，说明变量之间的关系 　　( ) 　　A.越密切 B.越疏远 C.越好 D.越坏 　　5.20世纪70年代兴起的一种最新的经营管理价值观是 ( ) 　　A.最大利润价值观 B.工作生活质量价值观 　　C.委托管理价值观 D.最低成本价值观 　　6.最古老的最简单的局限性最大的价值观念是 ( ) 　　A.最大利润价值观 B.最低成本价值观 　　C.委托管理价值观 D.工作生活质量价值观 　　7.开发创造力的摇篮是 ( ) 　　A.学校环境 B.家庭环境 C.社会环境 D.人际关系 　　8.在家庭人际关系中，对创造性的影响最大的是 ( ) 　　A.父子关系 B.母女关系 C.婆媳关系 D.夫妻关系 　　9.表示一个人事业生涯的客观外在特征是 ( ) 　　A.一个人进行的一种活动 B.一个人的各种举止行为 　　C.一个人进行的各种活动及表现的举止行为 D.一个人的一种行为 　　10.事业生涯的设计和事业生涯的开发两概念的关系是 ( ) 　　A.为同义语 B.毫无相同 C.略有区别 D.可以是同义语 　　11.维持群体行为有效性的一种合力是 ( ) 　　A.共同的信念 B.群体凝聚力 C.共同的理想 D.共同的目标 　　12.在很大程度上决定群体行为的效率和效果是 ( ) 　　A.凝聚力的高低 B.群体规范 C.角色间的关系 D.群体成员的意志 　　13.群体决策究竟是转移到更保守还是更冒险，取决于群体成员个人在讨论前的 ( ) 　　A.倾向 B.计划 C.意思表示 D.行为 　　14.德尔斐技术能够保证群体成员免于他人的不利影响，这与以下哪一方面一样 ( ) 　　A.电子会议技术 B.脑力激荡法 C.命名小组技术 D.传统会议技术 　　15.影响合作与竞争的重要因素是 ( ) 　　A.一个人的个性特征 B.需要 C.动机 D.组织气氛和文化 　　16.人际关系紧张可能导致 ( ) 　　A.偏头痛 B.心身疾病 C.高血压 D.降低人的灵敏度 　　17.冲突双方必须共同把精力集中到目标的达成，从而缓解相互之间的对立情绪。这是减少冲突策略中的 ( ) 　　A.设置综合领导策略 B.设置超级目标 　　C.采取行政手段策略 D.二维模式的妥协策略 　　18.冲突和竞争不同，竞争的双方的目标具有 ( ) 　　A.排斥性 B.同一性 C.互补性 D.相对性 　　19.组织的生命力在于它的 ( ) 　　A.积极性 B.创新力 C.主动性 D.团结程度 　　20.人类生存和发展所不可缺少的宝贵资源及知识经济社会的重要支柱是 ( ) 　　A.资源 B.书本 C.科学技术 D.信息 　　二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题的五个备选答案中选出二至五个正确答案，并将其代码写在题干后面的括号内。少选、不选、错选或多选者，该题无分。 　　21.组织行为学的理论框架是 ( ) 　　A.以一定的内部资源作为投入 B.分个体、群体、组织和环境四个层次 　　C.相继对这四个层次依次进行分析 D.以所取得的组织绩效为产出 　　E.以所取得的组织绩效和人的满意度为产出 　　22.关于组织行为学多层次相交切这一特性的表述正确的有 ( ) 　　A.它共分个体、群体、组织以及组织的外部环境四层次 　　B.这四个层次的逻辑排列是无序的 　　C.这四个层次不是相互排斥的 　　D.个体的人既是群体的一员，也是组织中的一员，且三者相切于一点上 　　E.这四个层次只有协调地加以研究才能更好地发挥效能 　　23.以下哪些属影响知觉选择的主观因素 ( ) 　　A.观察者的兴趣 B.观察者的需要 　　C.观察者的动机 D.观察者的个性 　　E.观察者的经验 　　24.造成错误知觉的思想方法主要有 ( ) 　　A.次因效应 B.知觉防御 　　C.首因效应 D.晕轮效应 　　E.投射 　　25.决策的基本规则决定着决策活动的 ( ) 　　A.内容 B.方式 　　C.原则 D.依据 　　E.方法