合同法总则中的28个必知的核心概念.docVIP

合同法总则中的28个必知的核心概念。 目录 1、合同法与劳动合同法。 2、合同的成立与生效。 3、合同的形式。 4、合同的内容。 5、要约与承诺。 6、格式条款。 7、缔约过失责任。 8、合同的保密义务。 9、限制民事行为能力人订立的合同的效力。 10、没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同的效力。 11、合同中的无效免责条款。 12、无效合同。 13、可撤销合同。 14、无效合同和可撤销合同的效力及处理。 15、同时履行抗辩权。 16、先履行抗辩权。 17、不安履行抗辩权。 18、代位权。 19、撤销权。 20、债权人转让债权和债务人转让债务。 21、合同的解除。 22、预期违约。 23、违约金。 24、定金。 25、不可抗力。 27、合同的解释。 - 28、合同内容约定不明的处理。 步骤/方法 1、合同法与劳动合同法。 “合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。” 合同法是调整合同关系的法律。劳动合同法则是专门调整劳动合同关系的。 2、合同的成立与生效。 A、合同的成立是一种事实陈述，而合同的生效则是一种法律评价。 比如对于某女歌星，说：“这是个女人”就是事实陈述。说：“她唱歌好听”就是一种评价。 B、成立的合同未必有效。 C、合同先有效，才能生效。 合同生效可以附期限或附条件。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。 D、除了代位权、撤销权，原则上，合同具有相对性——即只对合同当事人有效，不得突破。 3、合同的形式。 A、书面形式、口头形式、其他形式，都可以。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，也应当采用书面形式。 B、书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。 4、合同的内容。 合同的内容由当事人自己约定，但一般应包括以下条款： （一）当事人的名称或者姓名和住所； 　　（二）标的； 　　（三）数量； 　　（四）质量； 　　（五）价款或者报酬； 　　（六）履行期限、地点和方式； 　　（七）违约责任； 　　（八）解决争议的方法。 5、要约与承诺。 A、要约+承诺=合同成立。 B、要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应内容具体确定，且表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。 要约到达受要约人时生效。 C、要约可以在到达受要约人之前或同时被撤回。 D、要约可以撤销。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。但给定了承诺期限的或明示不可撤销的或受要约人有理由认为不可撤销并已经为履行合同作了准备工作的除外。 E、有下列情形之一的，要约失效： 　　（一）拒绝要约的通知到达要约人；　　（二）要约人依法撤销要约；　　（三）承诺期限届满，受要约人未作出承诺；　　（四）受要约人对要约的内容作出实质性变更。 F、要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。商业广告的内容符合要约规定的，视为要约。 G、承诺是受要约人同意要约的意思表示。 承诺应当以通知的方式作出，但根据交易习惯或者要约表明可以通过 行为作出承诺的除外。 承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。没有约定的，根据法律确定。 承诺通知到达要约人时生效。 承诺生效时合同成立。 受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，为新要约。 承诺到达相对人之前或同时，可以撤回。 6、格式条款。 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。 提供格式条款方应向对方说明。 提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。 对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。 格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。 7、缔约过失责任。 当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任： 　　（一）假借订立合同，恶意进行磋商； 　　（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； 　　（三）有其他违背诚实信用原则的行为。 8、合同的保密义务。 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。 9、限制民事行为能力人订立的合同的效力。 限制民事行为能力人订