《万科辞职作业指引》.docVIP

深圳市万科房地产有限公司 SHENZHEN VANKE REAL ESTATE CO., LTD.编号：VKSZ/WI/HR012版号：A/0 辞职作业指引 编制日期审核日期批准日期 流 程 要 素流程目标： 流程时间要求流程监控点数目流程主要责任岗位流程涉及职位数目 修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人 辞职作业指引编号：VKSZ/WI/HR012 版号：A/0 页码：第  PAGE 4 页 共 4 页  SKIPIF 1 0  1. 目的 规范主动辞职程序，保证公司各项业务工作的连续性。 2. 适用范围 适用于主动辞职员工、员工所在部门、人力资源部。 3.术语和定义 无。 职责 人力资源部 及时了解员工在工作期间的工作表现，对员工提出的辞职申请，及时提出反馈意见。 负责通知员工办理离职手续，同时知会公司全体。 员工与公司解除或终止劳动合同。 与员工结算薪金等。 停购保险。 人力资源分管副总/总助、总经理。 对离职人员进行审批。 工作程序 员工解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知部门负责人和人力资源部负责人。 有下列情形之一的，员工可以随时通知部门解除劳动合同： 在试用期内的； 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 解除劳动合同程序： 人力资源部组织相关人员与辞职人员沟通后，如未挽留成功，其所在部门填写《职员解除劳动合同审批表》，呈报分管业务总监审批（如辞职人员属财务专业人员，则还需要呈报至集团财务部审核批准后）； 业务总监审批同意后，报人力资源部经理； 人力资源部调查核实并提出离职建议后，呈报分管人力资源部的总经理助理、分管副总经理、总???理批准； 离职手续完备 人力资源部通知该职员办理离职； 人力资源部主持该职员离职前面谈，同时如实填写《离职面谈清单》； 离职员工按照《调离手续完备表》、办理离职手续时，同时须附工作交接清单（如申请加入过万科员工共济会的员工，则需要办理退会，请在《共济会退会申请书》上签名）； 离职员工将《调离手续完备表》交相关部门及相关人员对接完成后，交人力资源部人事运营专员； 重要岗位（管理和财务管理人员）须进行离职审计； 人力资源部将《调离手续完备表》及《离职面谈清单》一并呈报集团； 人力资源部与集团人力资源部对接，待集团批准后，通知离职人员结清当月工资等事宜； 支持性文件 7. 相关记录 员工解除劳动合同审批表  SKIPIF 1 0  离职面谈清单  SKIPIF 1 0  调离手续完备表  SKIPIF 1 0  万科员工共济会退会申请书  SKIPIF 1 0