集团公司广告活动岗位职责工作流程考核标准.docVIP

活动中心构架、工作流程、岗位职责 及考核标准 部门构架图 部门经理 策划主管 设计主管 执行主管 活动策划 策划 文案 平面设计 品牌设计 活动专员 执行专员 主持人 注：人员配置——部门经理1名、部门主管3名、活动策划2名、策划1名、文案1名、平面设计1名、品牌设计1名、活动专员2名、执行专员2名、主持人1名共计15名。 目前缺部门主管1名、活动策划1名、活动执行2名、执行专员2名、主持人1名、文案1名、平面设计师1名、品牌设计1名 薪资待遇：项目主管 3000元/月、活动策划2500元/月、活动执行2000元/月、平面设计师2500元/月、文案2000元/月 工作流程 活动策划： 平面设计： 岗位职责 1.负责项目的定位与策划报告的撰写；2.负责推广与执行；3.负责创意与推广策略的制定；4.根据公司有关经营发展战略，制订年度、季度、月度推广方案，呈报总经理；5.制定各个阶段的推广计划，制订相应的推广策划方案；6.根据公司有关推广工作的要求，实施各项推广方案及措施；7.负责项目外部公共场地公关活动的组织、策划、实施工作；负责公司企业宣传，与媒体的沟通协调工作；负责与广告公司的沟通工作，直接对广告公司负责；A.全面负责、组织开展的各项工作；B.全面制定工作计划、人员安排与绩效考核工作；C.全面负责项目的推广定位和主题创意；D.全面组织宣传推广计划，掌控实施过程；.负责重要的接待和外联，塑造企业良好的内外部形象；.?及时将策划工作中所发现的不合理现象及合理化建议上报公司，并将公司有关决议传达给下级人员；.加强与上级领导，相关部门其他部门的协作、配合；.定期提季度，年度项目综合分析及工作总结。策划职责：A.负责企划方案的撰写和统筹；B.负责企划文案的指导、审核与方向性方案的撰写工作；C.负责重要项目提案的撰写和；D.针对策划工作与公司其他部门沟通；E.?围绕方案撰写组织项目的市场调研；F.?负责的市场研究和指导工作；G.指导策划人员整体水平的提高，并培训策划人员；H.?倡导团结协作，进取的良好氛围。策划文案职责：A.协助策划经理完成项目的策划文案工作；B.负责企划方案的撰写和加工工作；C.负责资料的搜集和整理分析工作；D.负责前期的市场调研与分析报告的撰写工作；E.负责公司随机性的文案稿件的撰写工作；根据项目需要，配合完成相关工作。负责公司自办活动及对外合作展会的规划及执行 活动对外推广，邀约和确认 展会及活动的现场执行其他市场部活动相关的事务：A.协助策划经理完成项目的市场调研工作.负责信息与广告效果的反馈与整理.负责广告及网点广告的宣传设计 每个项目各分成相对独立的工作小组：策划1名，策划文案1名，1名。 考评指标及权重％ 品德20％ 能力 30％ 工作态度20％ 计划完成30％ 　 总计 110分 　 遵章守纪和原则性 心理素质 品德修养及礼仪、礼节 和睦相处、团队意识 执行力 业务专业能力 工作适应性、创造性 组织领导能力 沟通公关能力、协调性 体力和忍耐力 出勤情况 主动性、积极性 责任感 学习态度及相关培训 工作质量 工作量 周 工 作 计 划 达 成 情 况 月 周 计 划 总 结 提 交 超 越 计 划 或 特殊贡献 　 　 　 分数 5 5 5 5 5 8 4 4 5 4 8 4 4 4 6 8 10 6 10 个 人 打 分 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 自我评价： 　 综 合 评 价 领导意见： 　 　 综 合 分 数 品德分数：