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快速构建素质模型及其应用 主要内容 快速构建领导力模型 基于领导力模型的应用 对构建素质模型的需求 落实业务战略 塑造企业形象（领导力品牌） 发展领导力（选拔、培养、后备计划） 搭建课程体系 其他 找两家知名企业（完全不同的企业）的领导力模型，把它们混合在一起 这两家企业所在行业不同、战略不同、文化不同 两家知名企业的领导力模型（示例） 我们发现…… 企业管理者/领导者应具备基本素质:百年基业的观点 戴夫·乌尔里克和诺姆·斯莫尔伍德《塑造你的领导力品牌》提出管理者应具备的五个基本领导力素质 快速构建领导力模型法（战略文化主题推导式方法） 传统研究式的素质建模法 两种方法的对比 案例分享：使用快速建模法为国内知名软件公司建立领导力模型 业务战略： 抓住市场机会，促进企业快速增长 实施领导力转型（Leadership transformation） 该软件公司的领导力模型 发展人才 激励团队 主要内容 快速构建领导力模型 基于领导力模型的应用 快速建模法的另外一个特点：更关注推广应用，而非设计 领导力素质模型能否收到良好的回报，并不取决于设计的完美无缺，而取决于是否得到了推广和应用 谢谢各位！ QA 应用一：领导力模型培训。我们对素质的描述更加具有可读性和针对性 战略思维（Strategic Thinking） 1.定义：洞察市场规律，发现关键变化和未来趋势，以战略目标为导向，