经典笔记：现代版三十六计.pdfVIP

现代版三十六计 第 1 计 施恩计 在人际交往中，见到给人帮忙的机会，要立 马扑上去，像一只饥饿的松鼠扑向地球 际关系一个最基本的目的就是结人情，有人缘。 逢源。求人帮忙是被动的，可如果别人欠了你的 人情，求别人办事自然会很容易， 有时甚至不用自己开口。做人做得如此风光，大多与善于 。施恩术是人情关系学中最基本的策略和手段，是开发利用人际关 的灵验功夫。 帮助别人时，要掌握以下基本要领： 1.施恩时不要说得过于直露， 挑得太明，以免令对方感到丢了面子，脸上无光；给 处张扬。 2. 你断交。 3.作为领导要培养下属对你的感情依赖，让他们心甘情愿为自己效力。 4.给人好处还要注意选择对像。像狼一样喂不饱的人，你帮他的忙，说不定还会被 反咬一口。 第 2 计 迂回计 远行之人，前有高山挡路、石头绊脚，自然会想办法绕过去， 或动脑筋另辟蹊经。 法就是不走直线走曲线。 ，就少不了逢山开道、遇 水搭桥；搞不清对方葫芦里卖的什么药，就要投石问路、 摸清底细；有时候为了使对方减轻 用 “王顾左右而言它”的迂回战术，将其套 牢。 生活中不少人是 “直肠子”， “ 一根筋”，为人处世 “不撞南墙不回头”，十头公 牛也拉不回来。这样的人最该学 点迂回术，让自己的大脑多几个沟回，肠子多几个弯弯绕， 神经多长些末梢。 一 言以蔽之：绕几个圈子可使你能在人情关系中得到实惠。 第 3 计 借口计 人做事情总是要名正言顺，要有个说法给个交代，要找个托辞做个解释，仿佛 有了 理便一切有了着落。有时人们迷恋理由甚至到了掩耳盗铃的程度。 所谓借口 ， 其实是 “没理找理”， 所以找借口时便要绷起脸来， 一副 “理直才气壮” 的 样子，方能得逞。而时机未到便慌慌张张地辩解，只会勾起人们的怀疑和警惕。 第 4 计 旁敲计 人际关系操纵术。老 直语，即让你心里明明白白： “高明”的小人惯会含沙射影，指桑骂槐，用话中之 刺让你身败名裂。不管说话之人是否故 图，方能应对恰当。 是聪明人的 “游戏”， 笨人玩不了。脑子不灵光，煞风景自不必说，落笑柄更是常 有的事。话里藏话、旁敲侧击其 ，较之迂回更主动，更微妙。是 “妙接飞 镖又暗中回掷”的高超人际交手术，是机 智聪明者才能驾驭的玄妙功夫。 第 5 计 奖赏计 人生在世， “名”最为紧要。为了脸面，人可以 “打肿脸充胖 子”。伤了面子人会 和你结仇，意图报复；给了体面则会结出友谊之花。谁要忽视 了脸面问题，他自己也断不会 混得 “有头有脸”，不去尊重别人，谁会给你好脸。 给人面子是领导者专用术，不是上司没有 “赏”别人脸的资格。有了资格，便无须 子者不可 子，最难之处便在 于在威严和亲近间求得微妙平衡，此所谓 “远了不亲，近了不敬 ”。 第 6 计 恭维计 不费力，可以日产万 厌的伪劣 “马屁”随处都是。 其实恭维分有三六九等不同质地的类别。上等品被称为 “赞美”、 “赞扬”、 “赞 许”、 “称颂”等， 下等品则被贬为 “讨好”、 “阿谀奉承”、 “溜须拍 马”、 “献媚邀宠。 ” 上等的恭维有几个主要规范：1.无论真假却令人乐于信 2.不着痕迹，不动声色，使 人浑然不觉 3.气味芬芳宜人，远离点头哈腰；4.富有 新意，而非陈词滥调；5.尺寸恰当，份 量适中，正中下怀。 可见，戴高帽看似简 单，其实最难。上下之分在于品味，奥妙之处存乎于心，不一 生厌的廉价低俗，又不能过于提高成本，没有好的生产技术是无法完成 小心谨慎、全力对待，否则非常容易弄巧成拙。 第 7 计 激将计 怒、羞耻、不服、高 的事。说到底，人是感情的动 量，来激发人的积极性，调动其热情和 干劲儿。 “激将”就是一种很好的策略。 激将术一般有下列几种：1.用高帽赶鸭子上架；2. 故意贬低，挑起好胜之心；3. 胡子瞪眼睛，敲桌子点鼻子，惹人发怒；4.冷冷冰冰，或佯 。对垒之中，一是看忍功耐心，谁更冷静；二是看谁扮演得更天衣无 觉不到自己的真实意图。 第 8 计 贴金计 在当今激烈竞争的人际关系中，如果不懂得为自己 “评功摆好 ”，即使肚子里真有 货色也是黄枉然。要实干，更要会往自己脸上贴金。 贴金术 的核心技术有如下几点：1.闪光不太经常，却能总有新鲜才华示人，让人觉 不可多得的宝贝。2.有粉向脸上抹，平时便多找机会，看似不经意地露一手，或敢 于 说一鸣惊人之语。3. 便允诺请求， 让他人 “胃口”常开。4.发掘自身特点，所谓 “不沾富贵就讲品味” ，扬己之长，避己之短。 第 9 计 遮羞计 人穿衣裳一为御风挡寒，二为求得美丽