职场人老申的牢骚.pdfVIP

维普资讯 职场人老申的牢骚 俞 雷 我的朋友老申最近满腹 候 ，合 同不到就开始一脚 转念想想 ，一个为公司打 牢骚。原因是着 了他前老板 把他踢 了出去 。、老板派去 工 的人 ，平 白无故要亏掉 的道，在公司里押着的10万 的由亲信小秘组成 的盘存 10万元 ，这话怎么都说不过 元 的承包款怎么都拿不 回 小组甚至把在途商 品都算 去。 来 。 作 了库存差异 ，不消说 ，· 但职场恶心故事的背后 事情是这样的。老申被 统统都要老申来承担。 却总有公司所谓 的企业文 一 位满 口 “忠孝仁义”的老 算算10万元 白花花 的银 化 、理念和老板的光辉语录 板的个人魅力所打动，几年 子 ，老申当然心痛。可是对 在那边做着背景 ，让人感觉 前加入 了一家公司。本着对 这个公司和这个老板 ，老 申 到落差 的巨大 。老 申对我 这位老板所讲的 “职业经理 又似乎抱着一丝希望 ，希望 说 ，当初就是折服于老板的 人是垃圾 ，事业经理人才是 终有真相大 白的一天 。毕 人格魅力才做 了承包这个绝 公司的二老板 ，要争做公司 竟 ，清查小组做的恶心事也 傻的决定。他的老板对他讲 的二老板 ”的话 的无 比折 不代表老板真要这么做 (至 “人道 向善 ，君子爱财 ，取 服 ，老申承包了公司的一个 少老 申是这么期待 的)。打 之有道”之类的伦理，也对 经营项 目，签订了承包协议 官司需要花钱 ，也需要时间 他讲 “共 同的事业 ，公司是 并交了10万元所谓的 “承包 精力 ，老 申被公司踢 了出来 大家的家”之类的集体主义 款”。当然 ，作为员工 ，他 之后 ，忙着 自己家里 的生 精神 ，之类 的云云还有很 也签订了劳动合同。 意 ，真要弄将起来 ，打官司 多 ，要义无非是要求他在发 但从此老 申就走上 了一 在经济上也未必划算。 展公司生意照顾公司利益的 条打工打到亏损的路 。尽管 老 申其实也有拿回钱的 前提下获得成长和发展 。话 已经算是 ‘“事业 经理人 ” 机会 ，清查小组的两个大头 听来都不错。 了，也交 了钱 ，但想像 中 目要求他帮助指证他的前任 但老 申显然是只看到了 二老板 的风光 日子他却没 上司拿取 了供应商的回扣。 事物的一面 。职场的道德 ， 能过上 。他上面还有 “职 但老申实在也对他上司做过 公司的伦理不能光看表面和 业经理人 ”的上 司在那里 什么一无所知。如此光明的 标语 口号 。中国文化奇特之 指手 画脚 。协议上规定 的 出路，自然也无从选择。 处在于，中国的文化体系向 费用算进 了他 的成本 ，没 这样 的故事着实让人觉 来是一个以儒家思想作为外 规定 的也算进 了他 的成本 。 得 回到 了文革时期 ，但老 表 ，以法家思想作为内核的 公司最后算算要做亏的时 申的话却又不能让人不信 。 文化体系。这种文化体系甚 10 维普资讯 至也影响了现今的大多数企 不信任。试想如果他作为一 染 ，自然知道老板真正要的 业 ，这就是清华大学历史系 个项 目经理 ，如果老板真的 是什么。这就是这些所谓儒 教授秦晖先生所说 的 “伪集 是讲 “仁义道德”的人 ，那 家文化装点的公司的真正内 体主义”。 么 ，一份简单的备忘录就可 核，也是他们所要 的利益本 伪集体主义指的是 中国 以了。老板和老申之间唯一 质。好在老 申毕竟不是一个 人有两套理论，表面上讲集 有效的法律约定应该是劳动 臣子 ，跟错 了 “君”也不用 体主义 ，骨子里行利 己主 合同。别的所谓合同，双方 付 出生命 的代价 。非但不 义。集体主义是用来 “刷墙 的话语权和立场都已经发生 用 ，他正需要 的是拿起法 壁”的，为人或公司提供盘 了巨大的变化 ，老板手中握