宁波纺织服装企业的企业文化建设和创新研究.pdfVIP

2009年第 14期 NO．14，2009 (总第 126期) 现 代 企 业 文 化 MODERNENTERPRISECUJ【1、URE (CumulativetyNO．126) 宁波纺织服装企业的企业文化建设和创新研究 刘建长 (浙江纺织服装职业技术学院，浙江 宁波 315211) 摘要：国内外有关纺织服装企业建设企业文化的研究很少。 次上，有计划、有重点、分步骤地向前推进。中国纺织工业协 文章通过研究宁波的知名纺织服装企业在企业文化建设和创新 会、中国纺织企业文化建设协会为了引导中国纺织服装企业在 方面的做法和经验，为更多的纺织服装企业通过企业文化建设 坚持科学发展观 ，发展物质生产力的同时，加强文化和品牌建 和创新来提升竞争力提供借鉴。 设，把品牌文化、企业文化和产业文化落实到产业升级上，加速 关键词：纺织服装；企业文化；企业竞争力 转变增长方式和产业升级，自2005年6月启动了中国纺织十大品 中图分类号：F768 文献标识码 ：A 牌文化推介活动。宁波雅戈尔集团股份有限公司、宁波维科控股 文章编号：1674—1145 (2009)14-0051-02 集团股份有限公司、宁波博洋纺织有限公司在2005年、2007年先 后被评为全国性年度纺织十大品牌文化荣誉称号的企业。 企业文化是现代市场运行和企业发展的一个重要课题。关 (二)越来越多的中小纺织服装企业开始重视企业文化建设 于企业文化，国内外学者有着许多不同的认识和表达。但管理 宁波是中国最大的纺织服装生产基地，但是宁波的纺织服 界的许多权威认为：建设企业文化可以促使企业更好地适应新 装企业大多数还是在从事最基础性的成衣制造，处于整个纺织 的市场环境，保持长盛不衰，基业常青，这是时代发展的潮流， 服装业价值链的末端。70％的宁波纺织服装企业专门承接外贸 是企业发展壮大的客观要求。企业文化是促进企业经营业绩和 加工订单。各地工厂接了大量的订单，但利润却很薄。尽管如 经济增长的有效手段和精神动力。越来越多的企业经营者开始 此，宁波的多数中小纺织服装企业的老板在外贸出口好，订单 真正关注和重视企业文化对企业内部凝聚力和外部竞争力产生 多的情况下，还是不愿意花钱搞企业内部建设，忽视企业文化 的影响。促进企业文化创新，成为对提高企业竞争力具有决定 和品牌建设，一味追求利润。但是，企业文化建设与经营管理 性作用的新型经营管理方式。 的脱节使得这些企业人员不稳定，缺乏竞争力。2008年世界金 一 、 宁波纺织服装企业的企业文化建设现状 融危机使得很多企业的发展受到了严重的阻碍。接踵而至的不 (一)知名纺织服装企业把整体推进企业文化建设提升到了 利因素让企业处境艰难，多数企业面临着 “内忧外患”的困境。 战略地位 要走出困境，企业必须要有凝聚力，要有共同战胜苦难的决心 宁波是 “红帮裁缝”之乡，中国近代服装业的发祥地，中 和行动。在这样的背景下，越来越多的中小纺织服装企业开始 国的第一套西服、第一件中山装，第一家西服店、第一部西装 重视企业文化建设。 裁剪书都出自宁波。宁波的纺织服装企业通过多年来的发展， 二、宁波纺织服装企业的企业文化创新策略 不断创新，顺应市场变化和需求，市场占有率不断提高，规模 (一)重视Cl导入，实施品牌文化战略 不断扩大。这与这些宁波纺织服装企业注重企业文化和科学的 宁波拥有纺织服装类中国驰名商标9个，中国名牌产品2O 经营是分不开的。宁波的名牌纺织服装企业都已经把企业文化 个。形成了国内罕见的群星灿烂的景象。这与这些纺织服装企 建设和创新建设纳人到引领企业管理理念更新，