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培训期规章制度
培训期间，就是公司开业前奏，所有员工应该积极、主动接受学习培训内容，好使录用员工都能合格上岗，特拟定以下制度，望全体员工认真执行，违者必究。
病假必须持有区级以上医院的病历及病假证明和药费单，并在病假当天（连续病假为第一天）点名前，由本人来公司办理病假手续，一天以内由部门经理审批，一天以上报常务副总审批，得到许可后方可执行，病假结束后立即上交病假证明、病历、药费单进行销假，否则作事假处理
无充分理由不能无故缺勤或请假，如有特殊原因而必须请假，须以书面形式提出申请，一天以内由部门经理审批，一天以上的须经常务副总批准后方可执行，批准后的请假条部门备案，擅自休假作旷工处理。
任何假期必须在期满第一天的点名前到部门销假，未销假者按旷工处理。无故不参加培训两天者直接除名。
培训前关闭所有通讯器，违者罚20元。
培训时间内有事需向培训经理报告，违者罚10元。
在规定不允许吸烟区域或吸烟时间的。违者罚10元。
在接受礼仪礼貌培训后，不对领导同事打招呼者罚20元，次数超过三次（含3次）者除名。
培训内容中的要求有未执行落实者，罚20元。
培训期遵守课堂纪律做好个人笔记，做到不懂就问。
每日按照：上午9：00-11：30，下午13：30-17：30，（晚上18：30-22：30）准参加培训。不得迟到，早退。
培训期旷工一日罚三天工资，旷工两天者除名，前期工资全部扣除。
迟到的员工按5分钟之内罚5元，15分钟之内罚10元，30分钟之内罚30元，迟到30分钟以上按旷工处理。
原则上一律不接受电话请假。
以上制度如有违反者除处罚外全部记录在案。
天上人间娱乐中心
2005年09月21日
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