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72 ENTERPRISE V ITALITY 2010 1
! 陈维亚
(, 200051)
[] 员工创造力是企业创新的基础与源泉, 它是员工的 个性品质认知能力等内在因素 工作情境因素的特
殊综合在激发员工创造力的过程中, 变革型领导通过员工的内在动机对工作环境特别是对创新支持环境的感知
心理授权等中介变量的作用来影响追随者的创造性在现实的管理情境中, 可以通过对领导者进行变革型领导培训,
通过选聘培训薪酬等管理方式筛选与培养高创造力的员工
[] 创造力; 变革型领导; 员工
[] C933. 2 [ ] A [] 1003- 49 19( 2010) 0 1- 0072- 05
, ( O ldh m Cumm ings, 1996)
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( threecomponent model of cre tivity) [ 1]
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1. 从 工的内在因素来看, 它包括专业知识创造性的
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思维技能和内在的动机水平
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( [ Am b ile, 1983 ], [ Am b ile 1998] [ Am b ile, , ,
1996] ) , ,
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