泰勒的科学管理理论以及对当代中国实践的启迪.pdfVIP

2011 年10 月刊 商品与质量 理论研究 泰勒的科学管理理论以及对当代中国实践的启迪 □宋婷霆 （广州大学公共管理学院 广东广州 510006） 摘 要：在管理学的发展史中，泰勒的地位无人能替代。百年之后，其科学管理思想仍闪烁着光辉，对于经济较落后，管理水平不高的我国， 尤其有深刻的现实理论意义和实践意义。本文就泰勒的科学管理理论谈谈该原理与中国的实践如当前的行政改革的启迪意义。 关键词：泰勒；科学管理理论；行政改革 ( ) 作标准化、劳动动作标准化、劳动环境标准 运动就和科学管理运动有直接关系。 泰勒 1856- 19 15 ，是美国古典管理学 家，科学管理理论的主要倡导者，被后人尊称 化，这样既形成了科学的方法，又确立了衡量 三、科学管理理论对我国当前行政管理 为科学管理之父。20 世纪以来，科学管理 工人工作成绩的标准，从而达到提高劳动生 改革的启示 理论在美国和欧洲大受欢迎，直今仍然发挥 产率的目的。 提高行政效率是当前行政改革的基本出 着巨大的作用。不仅如此，当前我国行政改 第四、差别计件工资制。他在 1895 年提 发点和目的，也是判断改革成败的关键。因 革也能从中获得很多有益的借鉴。 出了一种具有很大刺激性的报酬制度-差别 此，无论是政府职能转变还是精简机构和人 ( ) 员，无论行政改革的内容和范围如何广泛、方 一、泰勒科学管理理论的思想精髓 计件工资制方案。其主要内容是：1 设立专 ( ) 式如何激进，都必须围绕提高行政效率这一 泰勒的科学管理理论是一个综合性概 门的制定定额部门；2 按照工人是否完成定 ( ) 根本目的。但建立有效的政府并不容易，唯 念。他说：诸种要素--不是个别要素的结合， 额而采用不同的差别工资率；3 工资支付的 [ ] 构成了科学管理，它可以概括如下：科学，不 对象是工人，而不是根据职位和工种。 一可行的途径就是对政府进行改革。4 是单凭经验的方法。协调，不是不和别人合 第五、建立专门的计划层。即设置专门 应以科学的方法在合理调整和优化政府 作，不是个人主义。最高的产量，取代有限的 的管理部门从事全部的计划工作并对工人发 职能的基础上精简机构和人员。行政改革的 产量。发挥个人最高的效率，实现最大的富 布命令，即找出标准，制定标准，然后按标准 侧重点就是政府职能的减少和转移。泰勒关 [ ] 办事。 于计划与执行职能分离的观点，对于如何真 裕。 1 这个定义，既阐明了科学管理的真正 内涵，也综合反映了泰勒的科学管理思想，其 第六、例外原则。泰勒认为，规模较大的 正转变政府职能有一定的现实意义，政府集 丰富的思想内容主要体现在以下几个方面： 企业不能只依据职能原则来组织和管理，而 中精力搞好宏观调控、政策引导，可以将具体 1、科学管理的根本目的是谋求最高的劳 必须应用例外原则，即企业的高级管理人员 的执行交给 事业单位或社会中介组织。 动生产率 把一般的日常事务授权给下级管理人员去负