高级人力资源管理师(国家1级).docVIP

高级人力资源管理师（国家一级） 根据劳动和社会保障部办公厅《关于做好国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》（劳社厅函[2006]10号）和《关于印发国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）的通知》（劳社厅函[2006]3号）两份文件的精神和指示，最新的高级人力资源管理师试点考核方案调整如下：考核分三部分进行：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。（一）考试方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。（二）考试题型和题量：1、职业道德考试题型为：选择题（25道题）。2、专业知识考试题型为：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题）。（三）考试时间：90分钟（四）考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为及格。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%三、专业技能考核（一）考核方式：操作技能采用书面闭卷笔试（二）考核题型和题量：专业技能为简答题（2道题）、综合分析题（4道题）（三）考核时间：120分钟（四）考核评分：专业技能考核满分为100分，60分为及格（一）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上（二）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上（三）具有研究生学历（含同等学历），从事本职业工作6年以上（四）具有本科学历（含同等学历），从事本职业工作9年以上1、100%报考成功2、通过率%以上，更有100%保过名额3、HR总监与人力资源高管必修课4、一步就位，中国人力资源专业领域最高级别的认证5、证书享受国家高级技师待遇 （二）身份证复印件2张（正背面）或电子版 六、报考与考试时间 （一）人力资源职业资格考试全国统一安排，每年举办2次，分别是每年的5月份和11月份 （二）上半年报考时间为每年3月20日，下半年报考时间为9月20日 备注： 2011年8月15日截止网上报考 9月1日现场确认，11月中下旬考试 七、收费标准 4800元/人 备注：90%通过率，未通过者免费上课，只交补考费150元。