领导干部入井检查及轮流带班制度.docVIP

领导干部入井检查及轮流带班制度 为进一步促进领导干部工作作风转变，提高和加强煤矿安全管理水平，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，确保矿井安全生产，根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》《国务院令第446号》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、国家发展改革委、国家安全监管总局《关于煤矿负责人和生产经营管理人员井下带班的指导意见》（国办发〔2005〕53号）、国家七部委《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》（安监总煤矿〔2006〕116号）、山东省《关于印发山东省加强大中型煤矿安全基础管理工作实施意见的通知》（?鲁煤发〔2006〕59号）、兖矿集团《关于修订下发兖矿集团董发〔2006〕32号文件的通知》（兖矿集团董发〔2006〕74号）等文件要求，结合矿井实际，制定本制度。 一、考核范围 矿长、矿领导班子成员、副总工程师等矿领导和调度室、技术科、机电科、地测科、通防科、安监处以及采掘、辅助区队等各级生产管理人员和参加矿调度值班人员。 二、入井考核指标 （一）矿长、党委书记每月入井不少于10 次，安全生产系统领导不少于15次，其他矿领导不少于6 次。 （二）井下生产业务管理科室及采掘、辅助区队等各级安全生产行政管理人员每月入井不少于16 次，专业技术人员不少于13次。群监组织负责人每月入井不少于4次，其他参加调度值班人员不少于2 次。 三、带班管理规定 （一）矿长、矿领导班子成员、副总工程师等矿领导轮流现场带班，其中每人每月不少于5次，保证每班至少有一名矿领导入井带班，并与工人同时下井、同时升井。 （二）技术科、机电科、地测科、通防科、调度室、综机办、安监处等副科级以上安全生产管理人员、专业技术人员轮流带班（每月不少于2次），与工人同时下井、同时升井，协助矿领导搞好带班工作。其他参加调度值班人员每月入井带班不少于1次。 （三）井下各生产和生产辅助单位“三大员”（区长、支部书记、主管技术员）每月带班不少于四次，副区长必须轮流入井带班，保证采煤、掘进、通风、维修、井下机电和运输作业每个班次至少有1名管理人员在现场带班，与工人同下同上。 （四）调度室具体负责编制矿领导干部和科室管理人员轮流入井带班计划、调度工作，确保每班至少有一名矿领导和一名科室管理人员入井带班，与工人同下同上。 （五）巷道贯通、初次放顶、排放瓦斯、揭露煤层、处理火区、探放水、过断层和工作面安装、回撤期间需要跟班、带班作业的，按矿通知要求执行。 四、入井及带班人员主要职责 （一）矿长、区队长是矿、区队安全生产第一责任人，入井带班人员协助矿长、区队长对当班安全生产负责。并对带班地点和单位的安全管理情况进行全面调查研究，落实好安全技术措施和各项安全生产管理制度。 （二）入井带班人员要把保证安全生产作为第一位责任，切实掌握当班井下的安全生产状况，对作业地点及其沿途生产系统、安全生产设施、工程质量、安全环境、职工遵章作业等情况进行安全监督检查和业务指导，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时组织排查和消除事故隐患，制止违章违纪行为，做到责任落实到位、现场指挥到位、安全措施落实到位，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。重点检查以下几个方面的问题： 1．“三大规程”和安全生产管理制度落实情况； 2．“一通三防”、防治水措施落实情况； 3．提升运输安全设施健全完善及使用管理情况； 4．停送电制度落实情况； 5．顶板管理、支护安全状况； 6．“四三”放炮制度落实情况； 7．特殊工种持证上岗情况； 8．现场劳动纪律情况； 9．其它安全管理问题。 （三）带班人员有权立即制止任何“三违”行为，并按规定对“三违”人员、事故隐患责任者进行批评教育和经济处罚。发现危及生产安全的事故隐患时，必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向调度室报告。 五、管理规定 （一）带班人员实行井下现场交接班制度。上一班的带班人员必须在指定地点向接班人员详细说明现场安全状况、存在的问题及原因、需要注意事项等，并认真填写好带班记录或交接班记录。 （二）入井及带班人员上井后按规定填写安全信息卡，对入井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理意见等情况进行详细登记，对发现的问题要及时督促整改。 （三）管理人员在入井带班期间对查出隐患、“三违”的安全措施必须现场落实，安全罚款必须通知到个人，并按规定填写入井汇报卡及隐患、“三违”、事故处罚登记台账。 （四）因公外出、学习、探亲和病事假人员不能按计划带班的，必须提前向调度室汇报，进行调班。因上述原因完不成入井、带班指标的，由单位出具证明（注明起止日期），经矿长签字，于当月月底前报送安监处安全信息管理中心，根据影响天数，按比例扣除入井带班查隐患抓“三违”指标个数，否则按完不成指标处罚。 （五）安监处