影响浙江民营企业对外直接投资的文化因素分析开题报告.docVIP

毕业论文开题报告 题目：影响浙江民营企业对外直接投资的文化因素分析 专业：国际经济与贸易 一、选题的背景、意义 随着经济全球化趋势的不断加强，浙江民营企业逐步成为浙江企业国际化进程中的生力军，而中外文化差异又使不断遭遇国际贸易摩擦。浙江民营企业要在跨文化国际贸易中占据有利地位，不仅需要识别多元文化差异，更需要发掘和利用浙江本土优秀文化，增强企业国际竞争力。 二、相关研究的最新成果及动态 （一）国外学者关于文化差异的研究概况 国外一些跨国公司在对外直接投资中发现，将其本土管理理论与方法照抄照搬到其他国家很难取得成功：许多案例也证明，缺乏文化背景知识以及对异国文化差异的迟钝是导致这些跨国公司在新文化环境中失败的主要原因。于是，自20世纪70年代至今，学者们开始探讨企业跨国经营失败的原因，对于文化、文化差异的研究逐渐兴起并迅速发展。主要的研究成果可以概括为以下几类： 1.利用实证研究法，进行文化分维度分析。例如，荷兰文化学专家格尔特·霍夫斯泰德教授(Hofestede，1980，1991)印提出的文化五维度理论(权力距离、不确定性回避、个人主义与集体主义、男性化与女性化、长期时间透视法)在文化差异的相关研究中，影响最为深刻。70年代初，霍夫斯泰德根据对150个国家的IBM经理们工作价值观的测试提出了文化差别四维度理论。他认为可以从权力距离、不确定性回避、个人主义与集体主义以及男性化与女性化四个维度来划分不同国家间的文化差异。当然，也有学者认为该模型存在局限性：一是研究样本全部来自同一家跨国公司；二是研究对象没有包括一般雇员：三是研究方法没有涉及对文化演变及影响文化价值观变化因素的动态分析。1988年，霍夫斯泰德与香港中文大学教授迈克尔·邦德(Michael．Bond)合作，以儒家文化价值观为基础，对东南亚22个国家和地区进行实证研究，提出了“儒家动力论”，也称为“长期取向”(Long—term Orientation)的价值观，作为霍氏文化价值观的第五个方面，使其文化分析架构更为完整、系统。霍夫斯泰德的研究，把文化分解成易于辨识的要素特质，为人们提供了观察不同的文化差异性的“坐标系”．使人们按照不同的文化维度来识别不同国家的文化差异，处理文化冲突。但这种研究停留在较抽象的意义上，未给人们提供一个具体的比较模式。 2.研究文化差异对国际贸易的贡献和重要作用。例如，马斯洛(1970)提出了关于人类动机的需求层次理论。他假设人们的欲望可以归入一种相关能力需求的层次结构中，较低层次的需求一旦满足，其它的更高层次的需求就马上会浮现并占据这个人的脑子。需求层次假设对跨文化国际贸易者的用处在于其普遍的适用性。在经济不够发达的国家中，人们的需求还主要集中在对生理(饥饿、口渴)或安全(安全、保护)的需求上，而越是发达的国家，符合社会和尊重需求的商品所占的比例就越大。随着各国经济的不断发展，自我实现需求也开始逐渐影响消费者行为。在国家沿着经济发展阶段不断前进的情况下，更多的社会成员在满足了生理、安全和社会需求之后，开始在尊重需求或更高的层次上奋斗。 邓宁在198l提出了被联合国跨国公司中心称为“被人们广泛接受的一个国际生产模式”的折衷理论。邓宁认为，企业只有同时具各所有权、内部化、区位的特定优势，才能从事对外直接投资。他的跨国经营三优势动因理论可归纳为三点：①为什么出去投资：企业拥有特殊优势，包括先进的生产技术、管理技能和产品特性、商标牌号等：②怎样进行投资：内部化优势，企业通过内部化转让到国外子公司，可比通过市场转让给局外人得到更多的利益；③到哪里去投资：区位优势，企业满足了前两点要求在利用上述优势时，至少要同当地某些生产要素投入相结合。这就是企业在跨国经营中为什么选择一些国家而不选择其他国家的解释原因。邓宁的理论道出了在企业跨国经营中存在一种潜在的优势：在不同的文化背景下，不同的社会文化习俗、信仰传统、市场状况、技术水平、自然资源的条件。能给国际企业创造丰富的市场机会和丰厚的利润回报，使企业获得跨国经营中的“跨文化优势”。 GuiSO etel(2003)以信任作为变量，实证检验了文化偏见对国际贸易的影响，发现市民较低的信任水平将导致较少的贸易往来。这些研究正面指向是，文化因素确实在制造贸易效应的差异，国家应该采取贸易保护政策，也从反面说明贸易中的文化冲突不可避免。 Suranovic，Winthrop(2005)采用不同方式将文化融入到H-O贸易模型中，对比考察了“文化类同性”(culturM affinity)与“文化外部性”（culturM exterality)对自由贸易的影响o。在研究中，他们发现，文化类同使个人消费者不能影响市场价格，自由贸易能够带来国民福利的增加。而文化外部性却能够使社会消费某一国内生产的进口竞争商品时，给个人效用带