上市公司高管薪酬结构与企业绩效的关系研究毕业论文.doc

本 科 毕 业 论 文 题 目 上市公司高管薪酬结构与公司绩效关系研究 学 院 专 业 财 务 管 理 班 级 学 号 学生姓名 指导教师  摘 要 高管人员是企业最为重要和特殊的人力资源。随着高管人员地位的一步步提升，高管人员的薪酬也日益提高并且成为社会关注的焦点，关于高管薪酬的研究也大量涌现。本文以高管的薪酬结构为切入点，分析其与企业绩效的关系，以丰富高管激励理论，并为企业高管激励实践提供理论上的支持。本文根据巨潮网对行业的分类方法，选取了制造业中的纺织、服装、皮毛行业，经过对数据的初步描述性分析本文提出了相应的研究模型和研究假设，并且使用SPSS18.0对数据进行了相关的实证分析。上市公司高管人员的股权或期权激