宁波中小企业员工人格特征和主观幸福感实证研究文献综述.docVIP

文献综述 宁波中小企业员工人格特征和主观幸福感实证研究 幸福的话题是哲学、社会学、心理学等多学科关注的热点,但哲学与社会学家往往根据外在的、尤其是研究者自定的标准,来衡量人们的幸福感,而心理学家从被研究者的立场和主观感受来研究人们的幸福感,认为幸福是根据主体自定的标准对自己生活状况的整体评估,即主观幸福感(SujectiveWell-Being,简称SWB),它是衡量个人和社会生活质量的重要的、综合性心理指标。主观幸福感是指个体对自己生活的评价与感受,包括生活满意程度、积极情绪体验与消极情绪体验等因素。随着社会经济的发展与人民生活水平的提高,对生活满意度、幸福感及其影响因素的研究日趋重要。主观幸福感的科学研究，在国际上以1984年迪纳尔发表《主观幸福感》为标志 。积极心理学的产生促进主观幸福感的发展，从此以后以主观幸福感为主题的研究逐渐增多。目前人格和主观幸福感的相关研究已经成为国际趋势，开展人格和主观幸福感关系的研究对探讨主观幸福感的原因和应用，具有重要的理论和现实意义. 自20世纪50年代至今,国外对主观幸福感的研究大致经历了三个阶段:(1)描述性研究阶段(20世纪50年代中期～80年代初期),研究重心在资源分类和人口统计项目上。研究者只是将各类人群的幸福感进行了简单的测量,并描述了相应的幸福感水平。(2)理论建构阶段(20世80年代中期～90年代),创建了许多关于SWB的心理理论模型,并且仔细地研究、验证、解释SWB的模型。(3)实证性研究阶段(20世纪90年代至今),研究重点是结合多种方法测量幸福感,探讨提高人 们幸福感的方法。 关于人格与SWB的关系的研究,主要集中在大三、大五人格维度及一些具体的人格特质与SWB的关系上。Gray (1981)提出,外向者对奖励信息敏感,所以外向者更快乐。神经质个体对负性情感的反应更敏感,所以不如非神经质者快乐 。Tellgan (1985)、Eysenk (1987)、Larsen(1998)也认为,外向表示对积极情感的敏感性,神经质对消极情感具有敏感性。 CostaMcCrae (1982, 1991)的研究表明,五个因素全部与SWB存在显著相关。其中,经验的开放性同时与正性情感和负性情感存在正相关,宜人性和公正性与SWB的关系模式是一致的,与生活满意度和正性情感存在显著正相关,与负性情感存在显著负相关,因此能够提高SWB。 ScheierCarver (1985)指出,乐观代表了期待自己生活中出现有利结果的普遍趋势,如果一个人期待的是积极的结果,她将会朝向自己设定的目标来努力,这种行为模式使得乐观者比悲观者能够更顺利的达成成就目标。 LucasDiener (1995)发现自尊与SWB存在相关。DeNeveCooper (1998)对以往148项有关研究的元分析表明,在所检查的137种与SWB有关的人格特质中,相关最大的是压抑的防御性(repressive defensiveness)、信任、情绪稳定性、机遇—控制点(locus of control-chance)、顽强(hardiness)、积极情感、内向性集体自尊(private collective self-esteem)和紧张。压抑的防御性、紧张、机遇—控制点与SWB的缺乏有关,顽强、控制需求、信任对积极归因如何与SWB相关提供了预测。 Furnham Cheng (1997)用Costa McCrae的NEO-FFI测验考察了人格因素与幸福感的关系,发现幸福感分数与外向性(r=0?39)、神经质(r=-0?44)、宜人性(r=0?39)、公正性(r=0?31)和开放性(r=0?26)等因素均存在显著相关。 Francesetal(1998)对来自美国、澳大利亚、英国和加拿大等国家的大学生被试所进行的研究表明, EPQ分数与幸福感分数的相关模式具有跨国的一致性,幸福感与外向性的相关在0?41至0?49之间,与神经质的相关在-0?39至-0?57之间。大五人格与SWB关系的研究是以CostaMcCrae的人格的五因素理论为指导,研究外倾性、神经质、经验的开放性、宜人性和公正性与SWB的关系。 国内对主观幸福感的研究,大致是从80年代中期开始的,比国外晚了将近30年。前阶段,国内学者大量引进国外理论和量表,广泛吸收其中的优秀理论成果和测量工具,并应用于实际。他们主要对老年人、大中小学生和教师的幸福状况进行小规模的调查研究,分析同类人群、不同类别人群的幸福差异,以及造成幸福差异的影响因素。现阶段,国内学者在沿用国外测量工具和方法的基础上,结合本国特色,进行主观幸福感的本土化研究,编制主观幸福感量表,测量幸福指数,分析不同相关变量对主观幸福感的影响。 郑雪,王玲,邱林,严标宾（2003）采用艾森克人格问卷简式量表中文版