员工权利及义务.docVIP

员工权利及义务 第三条 员工在企业工作期间，有行使正当权利的自由，应享有法律规定的各项权利，同时，员工也应承担一定的义务，遵守公司的各项规章制度。 第一节 员工的权利和义务 第四条 员工应享有的权利： 1、享受法律赋予的公民权利； 2、享受公司规定的工资、福利等待遇的权利； 3、享受对公司发展提合理化建议和对公司各级管理人员提意见的权利； 4、参加公司组织的活动和了解公司公布的信息权利； 5、 对违法违纪的人或事进行制止和举报的权利； 第五条 员工应履行的义务： 1、自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度； 2、充分发挥各自的聪明才智、尽心尽责地完成自己所承担的工作，为公司的发展贡献力量； 3、自觉地维护公司的形象、信誉和利益，遵守职业道德、爱岗敬业、忠诚企业，形成相互尊重、互勉共进的良好氛围，与企业同发展、共命运； 4、自觉遵守保密规定，不准泄露公司的机密和公司的信息； 5、发现事故隐患和发生意外情况，应立即报告公司有关部门，及时采取必要的措施进行有效防止； 6、 以公司利益为重，办任何事情，都要牢记节约，杜绝浪费； 7、 员工之间应团结友爱、和睦相处、相互帮助、相互配合、求同存异、顾全大局，正确处理好集体与个人的关系。 第二节 员工工作规范及行为准则 第六条 为推进企业文化建设，塑造公司良好形象，让员工以良好的仪表与行为展现积极向上的精神风貌，根据《中国黄金集团员工行为规范细则》，结合公司实际，特制定本行为规范细则。 第七条 本规范细则适用于公司所有员工。 第八条 工作场所行为规范 1、上班 （1）严格遵守公司作息时间规定，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，因故不能按时上班的，应提前请假。 （2）遇到同事、客人，要热情友好、举止有礼，问候时语言文明得体，声音高低适中，给人以热情大方、朝气蓬勃的感觉。 （3）做好上岗前的一切准备工作，按时投入工作。 （4）上班时间不要随意离开岗位，长时间离开时要向领导报告，如有事外出须征得领导同意。 （5）打电话时，声音要适中，不要影响他人。不得在工作场所长时间与人闲聊影响工作。 （6）工作时间不得利用电脑进行娱乐，不得在办公楼前打堆，不得在楼道内打堆取乐、走动喧哗。 （7）保持工作场所美观整洁，各类物品摆放整齐。严禁乱堆乱放私人物品；工作场所、会议室内原则上不准吸烟。如吸烟，烟头必须扔到烟灰缸内或扔到指定地点，烟灰缸和垃圾筒必须按时清、倒。 （8）爱护公物，保护环境，自觉保持公共场所清洁卫生，不得乱扔果皮、纸屑等。 （9）上班时间要严格遵守操作规程、严禁违章作业。 （10）认真填写相关记录，并保持完整、整洁。 （11）办事要积极主动、敢于负责，严禁推诿、扯皮。 （12）不得带小孩、家人和亲友到工作场所长时间滞留、谈闲话、办私事。 2、下班 （1）下班时，要把当天的工作进行收尾，对第二天的工作进行安排，严禁在下班铃响之前离开工作岗位，不得提前等待签退、乘车、就餐等。文件、办公用具、工具等要摆放整齐，办公桌、柜要整理净，个人座椅归位，地面打扫干净。 （2）离开岗位前，要把灯光关掉，关闭电脑、电扇、空调等电源，检查门窗是否关严，确保安全。 （3）下班时，遇到同事应相互问好，互祝平安。 （4）乘车、就餐要自觉排队，不得拥挤、打闹，中餐不得饮酒。 （5）上下班途中要严守交通规则，严防事故发生。 3、人际关系 （1）在工作中，同事之间、上下级之间要相互理解，团结协作，以形成互帮、互学、互敬、互让的良好人际关系。 （2）尊重同事，保护隐私，要以诚心关心帮助同事，建立和谐融洽的同事关系。 （3）要严于律已、宽以待人，以求共同进步，共同发展。 （4）要正确对待不同意见和批评，加强沟通协调，不能互相攻击，互相埋怨。 （5）不允许在工作岗位以老乡、同学、兄弟等关系拉帮结派，损害集体利益。 （6）要富有爱心，当同事遇到困难时，要热情帮助。 （7）任何员工都要服从上级领导和组织安排、指挥，接受上级领导和职能部室的监督、检查，不得弄虚作假。反映问题要逐级进行，不得故意对抗领导，严禁无理取闹。 4、办公用品及文件保管 （1）办公用品及文件必须规范使用，使用完后归还到指定场所，在没有征得领导同意时不得私自带回家中。 （2）办公用品使用时要注意节俭，不能大手大脚，随意浪费，用完后的废旧物品要归位集中处理，不能污染环境。 （3）文件保管要按照公文处理流程规范运作，处理完后的文件要根据公司指定的文号归档，不能随意处理，更不能随意丢失，以防泄密。 5、信息使用 （1）要通过合法正当的渠道和途径接受信息，严禁搜集和传播非正规信息和小道消息，更不能传播对党对社会对企业有害的各种信息。 （2）在工作中得到的各种信息要认真记录，及时上报，未经领导同意不能传播。 （3）公司的经营信息、技术信息、企业秘密等，未经公