新形势下大学生就业困难的原由及对策.pdfVIP

第22卷 第4期 新乡教育学院学报 2009年12月 V01．22．No．4 OFXINXIANGEDUCATION0咖E JOURNAL DEC．2009 新形势下大学生就业困难的原因及对策 刘双双，于娜 (燕山大学里仁学院，河北秦皇岛066()04) 摘要：大学生就业困难再次成为人们广泛关注的热点话题。金融危机的突发、教育体制相对滞后、毕业生就 业定位偏差、毕业生综合素质不高等原因造成了当前大学生就业形势严峻，要解决当前的大学生就业难问题， 需要政府、高校和毕业生共同努力，营造一个良好的就业环境。 关键词：大学生就业；原因分析；对策 中图分类号：C,64 文献标识码：A 文章编号：1672-3325(2009)04-0015--03 作者简介：刘双双(1979-)，女，河北唐山人，助教。研究方向：大学生思想政治教育。 一、大学毕业生就业困难的原因 追逐热门专业，致使专业趋同现象严重，比如计算机 (一)受金融危机的影响 科学与技术、工商管理、法学等专业人才的供给严重 在人类社会发展中，经济增长速度对于就业具 大于需求，而社会急需的某些高新技术专业人才，如 有根本的影响作用。我国GDP近五年来一直保持 信息科学、新材料科学和新能源科学等专业人才严 在两位数的增长，但世界金融危机使我国的经济增 重短缺。另外，专业划分的过多过细导致培养出来 长率降至9％，经济增长速度减缓，经济增长对就业 的不少毕业生知识面窄，学习能力和动手能力差，而 拉动逐步减少，这从根本上制约了包括大学生在内 随着劳动力市场的发育成熟，人才竞争程度的不断 的全社会就业率。此外，由于我国是外向型经济，受 提高和市场形势的快速变化，用人单位对毕业生的 金融危机的影响，大批外向型企业相继破产倒闭，导 实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越 致就业岗位大量流失，用人需求急剧下降。以广东 来越高的要求。～项对找到工作的大学生进行的调 省为例，2008年第三季度应届高校毕业生进场求职查结果显示，他们被用人单位录用的最重要因素是 的数量增幅明显，比上年同期增幅达19．15％，大专 “专业水平”(26％)；其次是反映专业能力、沟通能 及以上文化程度的求职者数量所占比例也同比上升 力、心理素质等综合能力的“面试的第一印象” 了近5个百分点，技能等级人数、技术等级人数同比 (19％)；再次是“社会实践经历”(14％)。这个调查 增幅分别达5．12％和3．94％。【11从全国的情况看， 结果说明，学习能力、综合素质和实践经验是大学生 根据劳动力市场监测情况，2008年第三季度企业用找到理想工作的关键因素，而目前相当一部分大学 人需求与上年同期相比有所下降，一些地区新增就 生找不到工作的原因正说明了其自身缺乏用人单位 业人数增速减缓。据深圳人才大市场的统计，从 所需要的综合素质和能力，这也从一个侧面反映了 2008年第二季度开始，人才市场进场招聘的单位数我国高等教育在教学内容、手段、模式等方面与现实 量就明显减少，第三季度比第二季度又下降了三成。 的脱节。 与之相对应的是，连续四个月，找工作的人数增长了 (三)毕业生就业定位的偏差 近四成，【21并且这种不利影响将随着金融危机形势 大学毕业生期望值普遍较高，就业选择与社会 的进一步恶化而逐步扩大，这将使目前大学生就业 需求错位，造成结构性就业难。一项调查表明：来自 形势变得更为严峻。 大城市的毕业生都希望在大城市工作，