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八面来风 — M一 大力弘扬文化建设 全力服务江都经济 文／赵成峰 近年来，江苏省江都市把企业文化建设作为打造和 理之中，成为企业发展的润滑剂和助推器。定期对企业价 提升企业核心竞争力的一项重要工作来抓，着力促进企 值观、企业形象、企业道德、企业诚信、服务史化等专题进 业核心价值观的提炼培育，企业制度的建立完善，企业 行了系统、深入的研讨，吸引了大批企业家参加，取得了一 职工素质的培养提高和企业 良好形象的树立打造。通过 批理论与实践相结合的成果。通过培训、组织参观学习、 开展 “建设企业文化，塑造企业形象”等各项有声有色 专业指导渠道，开展多层次、多形式、多领域的企业文化建 的活动，使企业文化建设从无序到有序，从有序到体系， 设服务，有效地促进了该市企业文化建设的发展。《江都 从体系到高度，从高度到延伸的一体化发展，有力地推 企联通讯》还开设专题、专栏，介绍国内外先进企业文化 动了全市企业文化的建设。目前，江都市已有6家企业获 的典型事例，从而推动了全市企业文化建设的良好氛围。 “江苏省优秀企业文化奖”，在全省县级市中名列前茅。 可以说，近几年江都企业文化建设取得了积极的进展，一 江都从2005年以来，市委宣传部、市经济发展委员会、市 些企业的企业文化体系健全，脉络清晰，形成了独特的个 企业联合会共同为推进全市的企业文化建设，弘扬企业 性；一些企业十分重视文化在企业成长阶段的重要性， 文化建设的新成果、新经验，每年在全市范围内开展了 注重商业伦理和职业道德，建设诚实守信的企业文化；一 优秀企业文化评比活动，先后已有30多家企业获 “江都 批新生代的企业家，对企业文化有着更为全面、系统的认 市优秀企业文化奖”先进单位，此举得到企业家们的大 识，已经从 自发向自觉，从表层向深层，从传统向现代转 力支持和普遍关注。 变，大多数企业已把推动企业文化建设工作纳入计划，摆 在重要工作 日程，各镇、各部门已将企业文化建设工作纳 明确企业使命，把握科学发展 入到企业年度业绩考核体系，使企业文化在企业管理中 在风云变幻的市场竞争中，企业要实现又好又快发 “落地生根”，企业文化正成为江都企业发展的核 战略 展，既需要技术、资金、市场、设备、人才等资源的保障， 发挥着重要作用。 也需要先进企业文化的支撑。注重对企业文化建设的宏 江都企业文化建设在多年的探索中，取得了很大成 观指导，是江都企业文化建设的系统工程。多年来，江都 绩，涌现了诚德、华伦、长青、亚威、快乐、英泰、工具、 市委宣传部、市经济发展委员会、市企业联合会经常开展 博际、双汇等一批成功的企业，积淀和孕育了深厚的江 全市眭的企业文化交流和研讨活动，不定期在全市范围 都特色企业文化底蕴，他们通过 “博采众长、融合提炼、 内召开多种形式的企业文化建设座谈会、推进会，坚持做 自成一家”的方法，提炼出适应 自身特点的企业文化理 到 “三个贴近”，即贴近企业发展需要、贴近企业经营管 念，形成体系完整、个性鲜明的企业文化，作为一种企业 理、贴近员工队伍建设，帮助企业克服 “一头热”和 “两张 品牌，一种潜在的动力，通过加强企业文化建设提高企 皮”的现象，使企业文化建设有机渗透到企业生产经营管 业整体实力。 57 I 八面来风IlN=F()RM ⅡON