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第 8 卷第 1 期 经 济 学 (季 刊) Vol8 , No 1
2008 年 10 月 China Economic Quart erly Octo ber , 2008
中国制造业资本深化和就业调整
———基于利润最大化假设的分析
袁富华 李义学
摘 要 联系要素市场干预的现实 , 在利润最大化假设条件下 ,
本文建立了中国制造业行业就业调整和资本深化关系模型 。研究发
现 : ( 1) 近 10 年来 , 增加值产出就业吸收能力大幅下降的趋势正在
中国制造业行业普遍发生 ; (2) 作为一种与增加值产出就业吸收能力
大幅下降相伴随的现象 , 资本深化趋势在中国制造业行业正普遍发
生作用 ; (3) 增加值产出就业吸收能力的持续下降 , 表明中国制造业
行业资本/ 劳动强替代弹性已成为该部门增长不得不面对的现实 。
关键词 制造业 , 资本深化 , 就业调整
一 、引 言
中国经济增长过程中工业部门资本深化及相关问题引起了越来越多的文
献关注 (李治国和唐国兴 , 2003 ; 张军 , 2005 ; 姚战琪和夏杰长 , 2005) 。鉴
于劳动力供给的巨大压力和中国所处工业化阶段的特殊性 , 因此 , 如何在劳
动力比较优势利用和产业结构升级之间进行权衡 , 本质上构成上述文献研究
( )
的核心 。对资本深化之于要素禀赋利用的矛盾及争论 , 陈勇和唐朱昌 2006
给出了一个简洁的总结 : 持反对态度的研究者认为中国 “过早的资本深化”
造成了 GD P 就业弹性的下降; 相反的观点则坚持 , 作为工业化过程的客观规
律 , 资本深化反映了产业结构升级的要求 , 而就业形势的紧张源于劳动力的
超供给 。实际上 , 关于资本深化和要素禀赋利用的争论 , 主要发生在工业部
门, 这种争论的背景是劳动力比较优势战略在中国工业部门持续发挥作用过
程中诱致的各种矛盾 。
上述争论的局限性是明显的。第一 , “过早资本深化”不利于要素禀赋使
用的观点注意到了工业部门资本深化不利于就业吸收的现实 , 但该部门就业
袁富华 , 中国社会科学院经济研究所 ; 李义学 , 中国人民大学经济学院。作者联系方式 :袁富华 ,北京
阜外月坛北小街 2 号院 2 号楼 中国社会科学院经济研究所宏观室 , 100836 ; 电话 : ( 0 10 ) 626 18900 ,
136832250 10 ; Email :fuhua_yuan @yahoo . com . cn 。李义学 ,北京海淀区中关村大街 59 号中国人民大学
国民经济管理系 ,100872 ; 电话 : 139; Email :leeyixue @sina . com 。作者对匿名审稿人的中肯建
议表示感谢 ,对文中可能出现的错误和纰漏责任 自负 。
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吸收能力的下降是否正作为一种不可阻止的趋势发生着作用 , 这种观点却没
有给出有说服力的解释 ;
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