中外高校就业指导全程化比较研究.pdfVIP

201108 太原城市职业技术学院学报 总第121期 年第· Journal of TaiYuan Urban Vocational college Aug2011 期 期 〔教育研究与探索〕 中外高校就业指导全程化比较研究 许建国 （周口职业技术学院，河南 周口 466000） ［摘要］在比较、借鉴国外部分发达国家高校就业指导经验的基础上，全面梳理我国高校就业指导工作 中存在的主要问题，提出了构建全程化的就业指导体系、组建全程化的就业指导队伍、实施就 业指导内容全覆盖、全程抓好就业指导工作等建议。 ［关键词］就业指导；全程化；比较研究 ［中图分类号］G64 ［文献标识码］A ［文章编号］1673-0046 （2011）08-0079-02 面对日益激烈的大学生就业竞争，实施科学的全程化 样，贯穿始终。 就业指导，努力提高就业质量和就业率，已成为高校就业 （四）就业指导组织化、手段信息化、方式多样化 指导工作的当务之急。文章借鉴、比较了部分国外发达国 日本的政府、学校、企业乃至整个社会都建立起高度 家高校大学生就业指导经验，分析我国大学生就业指导工 组织化的促进大学生就业的服务机构。高校建立了高效运 作中存在的主要问题及成因，提出了我国高校大学生就业 作的就业信息化服务系统，实现在网上开展就业服务指导 指导全程化的思考，并进行了积极的探索。 工作。同时应用计算机辅助就业系统，实施人机对话，使就 一、国外高校就业指导模式借鉴 业指导服务更加科学、快捷。就业指导方式多样化：一是为 （一）完善的就业指导实施机构和专业化的师资队伍 学生提供职业需求情况的全面服务指导；二是重视职业信 美国高校毕业生实行自由择业制度，高校并无为毕业 息的收集、分类和传播；三是开展各种职业培训、实习活动 生安置工作的义务。但是由于竞争的需要，每所学校都想 和举办各种职业资格讲座；四是开展职业咨询和生涯教育 尽力使自己的毕业生找到好的职业，提高毕业生的就业 培养学生的职业观念、职业道德；五是主动向用人单位推 率，以此来提高学校的地位、知名度和影响力，从而更多地 荐毕业生；六是举办校园招聘会等。这些都为高校毕业生 获得社会各界的认可和支持，吸引更多优秀学生报考。因 的就业提供了实质性的帮助。 此，几乎所有的学校都常设一个专门为学生提供就业指导 二、我国高校就业指导存在的主要问题 和服务的机构———毕业生就业指导中心(或称就业发展中 （一）就业指导缺乏科学性 心、职业规划介绍中心等)，统管学生的就业指导和咨询服 我国现行的高校就业指导模式 务以及毕业生的就业服务。 业生分配制度改革时期逐步形成的，就业指导缺乏理论基 美国高校就业指导队伍配备足量的专职和兼职人员， 础和科学依据。就业指导工作主要是帮助毕业生了解国家 且专业化、职业化程度比较高。这可以从其人员结构、师生 就业政策,学习择业技巧和一些简单的职业指导，目的是 比、学历层次等体现出来。如哥伦比亚大学就业指导部门 使毕业生树立正确的择业观,从而及时、顺利就业。这种就 有专职人员20名，另有27名兼职人员。哈佛大学肯尼迪 业指导往往注重实用性、速效性和技巧性，是程序式、被动 学院每年约有500名毕业生，职业指导中心的工作人员就 式、经验式的指导,忽视了就业指导的科学性和前瞻性。缺 有8名。就业指导中心主任一般具有辅导学、咨询学、高等 乏深度的人力资源开发和职业生涯规划，