浅析民营企业文化建设的误区与对策.pdfVIP

@00@0@0 中图分类号：F279．245 文献标识码：A 文章编号：1672--4496(2013)04—O91—03 略论民营企业文化建设的误区与对策 王 静 王俊霞2 (1．沈阳建筑大学 辽宁 沈阳 110168 2．辽宁省社会主义学院 辽宁 沈阳 110033) 【内容提要】民营企业是我国经济发展的生力军，但民营企业的寿命却大都不长，究其原因，企业文化的缺失是一 大弱点。在阐述民营企业建立企业文化的必要性基础上，分析民营企业文化建设存在的误区，并提出了相应的对策和 建议。 关【 键 词】民营企业；企业文化；误 区；对策 企业文化是指企业在长期生产经营过程中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带 有本企业特色 的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范以及发展 目标的总 和。对于民营企业来说，企业文化犹如一把利剑，在企业管理中占据着重要的地位。一个 良性的、积极的企业文化氛围，可以提高民营企业的市场竞争力，促进其健康持续发展。 一 、 民营企业文化建设的必要性 (一)企业文化是民营企业前进的动力。民营企