江西省11所市级卫生监督机构2007年和2010年卫生人力资源对比研究.pdfVIP

南 昌大学学报 (医学版)2011年第 51卷第8期 JournalofNanchangUniversity(MedicalScience)2011，Vo1．51No．8 21 江西省 11所市级卫生监督机构 2007年和 2010年卫生人力资源对 比研究 郑辉烈h，邱凤清 ，袁兆康h，方 晓。，黄仁辉。，段晨辉。 (1．南昌大学a．公共卫生学院卫生统计学教研室；b．研究生院医学部2009级 ，南昌330006； 2．江西省卫生厅规划财务处，南昌330046) 摘要 ：目的 通过对全省11所市级卫生监督机构 2007年和2010年的卫生人力资源情况进行普查，了解市级卫 生监督所卫生人力资源现状及发展变化趋势，为制定市级卫生监督机构卫生人力资源规划及合理配置卫生人力资 源提供参考意见。方法 采用普查方法调查，自行设计调查问卷 ，由市级卫生监督所填写 ，上级卫生行政部门负责 进行监督，并组织专家抽查各市调查表填写、数据录入质量。调查结果主要采用描述性统计分析，并对卫生监督机 构的卫生人力资源进行横 向和纵向对 比分析。结果 相对于 2007年 ，2010年全省市级卫生监督机构的职工总数 和学历层次有所提高，但职工接受继续教育的比例未见提高；11个市级卫生监督机构卫生人力资源发展不平衡。 结论 通过推进 “卫生服务能力建设工程”，三年来，江西省市级卫生监督机构的卫生人力资源有了长足的发展，但 与全国水平相 比，某些方面还存在一定的差距 ，形势不容乐观 ，需继续重视人才 的培养 ，加大卫生人力资源的建设 力度 。 关键词 ：市级卫生监督机构；卫生人力资源；江西省 中图分类号 ：R195 文献标志码 ：A 文章编号 ：10Oo一2294(2011)08--0021一o7 ComparisonofHealthHumanResources between 2007and2010in 11M unicipalHealth SupervisionInstitutionsinJiangxiProvince ZHENGHui-lieh，QIUFeng-qing ， YUAN Zhao-kangh，FANG Xiao ，HUANG Ren-hui，DUAN Chen-hui (1a．Department0fHealthStatisticsShool0fPublicHealth； lb．2009GradeofMedicalDepartmentofGraduteSchool，NanchangUniversity， Nanchang330006，China；2．DepartmentofPlanandFinancialAffairs，JiangxiProvince HealthDepartment，Nanchang330046，C ina) ABSTRACT：Objective Tounderstandthecurrentsituationanddevelopmenttrendsofhealth humanresourcesthroughinvestigatinghealthhumanresourcesof11municipalhealthsupervision institutionsinJiangxiprovincein2007and2010，andtoprovideareferencefortheformulationof healthhumanresourceplanningandtherationalcollocationofhealthhumanresources．Methods Thehealthhumanresourceswereinvestigatedusingself-designedquestionnaire，whichwasfilled outby11municipalhealthsupervision institutions．Jiangxip