某大型企业职业卫生管理探索中的部分问题及对策.pdfVIP

职业与健康 2009年 l2月第 25卷第 24期 OccupandHealthVo1．25No．24Dec2009 2827 管理杂志，2009，6(1)：13—17． 6(2)：17—20． 9『]江一民，杜兆辉，孟仲莹，等．区域卫生信息共享模式的探索研究． [12]李志刚．试论我国公共卫生事业的信息化建设．中山大学学报论 中国数字医院，2008，3(8)：21—22． 丛 ，2003，23(5)：113． fl0]杜云祥，F国庆，刘金 ，等．应对突发公共卫生事件的信息化建 {收稿 ：2009—07—27) 设．预防医学情报杂志，2006，22(5)：570—571． (本文编辑：方弘) [11王才有．卫生信息化发展策略探讨．中国卫生信息管理杂志，2009， 某大型企业职业卫生管理探索中的 【卫生 管理与研究 】 部分问题及对策 Someproblem andCountermeasuresofOccupationalHealthManagementinA Large—scaleEnterprise 施长苗 ，俞惠康 ，陈亚军 ，董福荣 ，燕永林 SHIChang—miao，YUHui—kang，CHENYa~un，DONGFu—rong，YANYong—lin 关键词 企业；职业卫生；管理；问题；对策 中国图书资料分类号：RI9 文献标识码：A 文章编号：1004—1257(2009)24—2827—03 在我国的公共卫生得到政府和社会前所未有关注和重视 对于工程防护及个体防护的投入却经常被忽略，随着近几年职 的今天，作为公共卫生一个主要部分的职业卫生，如何进一步 业卫生管理经验的累积，意识到一级预防才是预防职业病的关 发展，也成为大家关注的问题”j。我国2002年5月颁布了 《中 键，因此是否需要改变资金分配比例 ，将有限资金更大限度地 华人民共和困职业病防治法》，同时颁布了与之配套的十几个 用于一级预防，逐年改善职业卫生现况，成了我们讨论的问题。 办法法规，进一一步规范了企业职业卫生管理工作，也让企业在 2．2 职业禁忌证人员重新安置问题 随着接触职业病危害岗 职业卫生管理方面有法可依。然而现有法规往往过于笼统 ，尤 位和体检人数的增加 ，职业禁忌证人员的调离出现了问题，经 其在接触职业病危害因素岗位判定、定期参加职业健康检查人 常难以妥善安排，也就是说一条生产线中很难找到不接触职业 员判定等定性问题方面，企业在实施过程中往往很难准确把 病危害因素的岗位。这也弓l发了我们职业卫生管理人员的思 握，特别是大型企业，要利用有限的资金，全面根据法律法规的 考，该企业机械化自动化程度，对比8O～9O年代的生产作业环 要求，既要做好一级防护，又要做好三级预防，做好成千上万接 境有了质的飞越，目前判定的接触职业病危害岗位是否存在问 触职业病危害因素职工的职业健康监护工作，效益再好的企业 题?是否需要重新界定? 也承受不了如此的经济负担。因此，这就要求企业职业卫生管 2．3 职工针对体检次数的疑惑 据该企业工会介绍，最近几 理人员要分清主次，分清因果关系，抓住影响职工职业健康的 年职工向工会反映体检次数多的问题每年都有 ，而且逐年增 关键问题，在充分解读法律、法规，充分认识岗位作业情况的基 加 ，有的职工 1年甚至需体检4次以上，包括年度健康检查 (企 础上，利用有限的资金，为企业也为员工做好职业卫生防护工 业福利)、妇女专项体检、放射体检、粉尘专项体检、噪声毒物体 作。我们对上海市宝山钢铁股份有限公司 (宝钢)企业职业卫 检等，由于职工健康意识的提高，不少员工认为体检次数增多 生管理模式探索中出现的部分问题进行剖析，并寻求对策，以 会损害到 自身的健康，因此经常向相关部门反映。这引发我们 完善企业职业卫生管理体系。