转型中的中国干部培训模式.pdfVIP

第 13卷第 6期 中共 中 央 党 校 学 报 JournalofthePartySchooloftheCentralCommitteeoftheC．P．C． Vo1．13．No．6 2009年 12月 Dec．，2009 转 型 中 的 中 国 干 部 培 训 模 式 杨俊 一 (上海行政学院 ，上海 徐汇 200233) [摘要】重视干部培训，是 中国共产党和新 中国各级政府的优 良传统。进入新世纪新阶段 ，党中 央作 出继续大规模培训干部、大幅度提 高干部素质的战略决策和部署。中国干部培训模式面临重大 转型。以理念创新为基础 ，从办学体制、培ijiI内容、班次设置、教学方式、师资结构 、教学管理等方面 进行模式转型 ，把干部培训 的改革创新落到实处，为提 高干部培训 的质量和效益打下坚实基础。 关『键词1干部培训 ； 培训模式； 教 学创新 ； 转型 【中图分类号] D261．41／631．15 文『献标识码]A 文『章编号11007—5801(2009)06—0092—03 重视干部培训 ，是中国共产党和新 中国各级政 下，全面建设小康社会面临着战略机遇和现实挑战 府的优 良传统 。进入改革开放和社会主义现代化建 并存的局面，考验着党的执政能力和国家的治理水 设的新时期 ，中国的干部培训工作坚持与时俱进 、改 平 ，考验着干部 队伍特别是领导干部的素质。对此， 革创新 ，取得了辉煌成绩。针对新形势和新任务 ，党 必须进一步加强干部培训工作 ．大幅度提高干部队 的十七届 四中全会 向干部培训工作提出了更高的要 伍 的素质 ，为经济 、政治 、文化 、社会的全面发展提供 求—— “充分发挥党校 、行政学院、干部学院和国民 政治保证和组织保证。 教育体系在建设马克思主义学习型政党中的重要作 (二1适应地方经济社会发展和地方政府 中心工 用 ”，推进马克思主义中国化 、时代化 、大众化 ，用 中 作的需要。以上海市为例 ，上海正在打造国际经济 、 国特色社会主义理论武装全党 。目前 ，中国的干部培 金融 、航运 、贸易 中心 。干部培训工作务必紧密 围绕 训工作正在经历新一轮的模式转型。 重大发展 战略 、重要产业布局 、重点建设项 目，抓紧 培训急需的干部人才 ．以满足各方面 、尤其是关乎国 一 、 转型动力 家竞争力和国家安全等战略领域的需求。 f三)适应新 时期广大干部 “学历后培训 ”的需 为了适应 中国特色社会主义事业 的新发展和 中 要 中国大量的年轻干部，一般都在各级各类高校和 国共产党执政状况的新变化 ，及时转型中国干部培 科研院所系统地接受过知识教育、专业教育和学历 训模式 ，就变得极为必要和十分迫切 。 学位教育 ，综合素质比较强 。许多领导干部通过在职 (一)适应大幅度提高干部的素质和能力的需要。 教育的方式取得硕士学位 、博士学位 。干部 自身情况 改革开放以来 ，中国发生 了全面而深刻的变化。当 的变化 ，要求党校 、行政学院、干部学院更加突出后 [收稿 日期】2009—07—24 作【者简介】杨俊一(1958一)，男，内蒙古赤峰人 ，经济学博士，上海行政学院副院长 ，教授 ，博士研究生导师。 92 学历培训，更加突出能力训练和素质教育。 充分挖掘 自身优势上下工夫 ，在紧密结合本地区本