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行业管理 HANGYEGUANLI 关于企业管理创新的探索 戈婷婷 (公安海警学院 浙江宁波 315801) 摘 要 管-~Y_44新是指创造一种新型的、有更高效率的资源整合的范式，它既可以是有效整合资源以达到组织 目标的全过程管 理．也可以是某个具体方面的细节管理。管理创新的目标是提高有限资源的配置效率。此论文论述的目的主要通过对 企业管理创新的内涵及必要性，从而提 出中国企业管理可在哪些方面进行创新。 关键词 管理创新 经营理念 随着现代信息和知识社会时代的到来，在现实的企业管理 群体，随着时间的延续，都在变化之中，这要求社会组织的行为 研究中，已经新出现了信息管理 、知识管理、计算机集成管理 、 必须随之作相应调整，以适应这些变化。如果墨守成规 ，故步 电子商务、创新管理等新的内容和形式，使人眼花缭乱。企业 自封，就会落伍 ，乃至被淘汰。同时，随着经济的发展变化，经 创新管理研究新趋势，这个方向目前已经被企业管理的理论和 济的发展最直接地影响着人们的生活方式 、消费选择，呼唤着 实践的发展现状所证实，也已被人们所认同。 消费者对各种新产品、新服务 、新时 尚、新款式 、新功能的追 一 、 企业管理创新的内涵 求。这极大地促使人们发挥创新的才智 ，发展生产力以满足上 管理创新是指创造一种新型的、有更高效率的资源整合的 述丰富多彩的企盼。因此，也就需要不断进行管理创新 ，来推 模式 ，它既可以是有效整合资源以达到组织 目标的全过程管 动生产力的发展。 理 ，也可以是某个具体方面的细节管理。所以，管理创新包括 三、企业管理创新的方法 以下几方面的内容 ：第一 ，提ff卜一种新的运行思路并加以有效 1．价值理念的创新。中国企业过去习惯于计划经济体系， 实施。第二，创设一种新的组织机构，并使之有效运转。第 ， 心智价值取向早已定格，很不适应市场经济的要求，有必要在经 发明或引进一项新的技术，并使之付诸实践。第四，设计一种 营理念上来个大转变 、大革新，树立适合社会主义市场经济和企 新的管理方式。所 以，管理创新包括了崽路创新 、组织创新、技 业特性的经营理念和心智模式。这要求我们尽力满足 目标客户 术创新、管理方式创新等诸方面的创新。这些相互之间又存在 的需要，更好地切人某个行业并 占领市场。细心地洞察人心，关 着密切联系，不可分割的作用。 注不同层次消费者的深层需要和欲望。这便是一种创新，而且 二、企业管理创新的必要性 是一种有难度的创新，冈为中国企业长期处于计划经济时代，其 企业管理创新是企业管理的保障，随着社会以及经济的发 价值观及行为存在一种惯性。这种惯性根植于人们的头脑之 展 ，企业管理的创新成为企业发展的必然 。 中，常常会不 自觉地在行为中表现出来，因此这种革新是对人们 1．内在需要的驱使使企业管理创新成为必然：企 管理 头脑中观念的革新，是价值观与行为取向的重新塑造。 创新的内在动 大]『包括 以下各方面 ：第一，人的心理活动特征。 2．资本营运与金融方面的创新。中罔企业习惯于生产经 马斯洛把人的需要分为若十层次 ，而获得适应第一层次需要的 营，只知完成生产计划和生产管理。在现代市场经济条件下 ， 具体满足物的欲望是无限多的。所 以，由生理需要、安全需要、 企业经营已从生产经营转为资本与产权的经营，这一变化以中 丑 社会交往需要、尊重的需要 、自我价值实现的需要分别产生的 国的企业来说十分生疏 ，不止该如何运作和管理 ，也没有相应 具体欲望都足无穷无尽的，这成为人们不断追求创造新的满足