夯实服务工作基础 维护保安员利益——北京市保安服务总公司东城分公司关爱保安员工作纪实.pdfVIP

●本刊通讯员 陈战利 务聘用合同，同保安员构建和谐的劳 动关系，建立健全 了保安员收入增长 健全教育培训体系 北京市保安服务总公司东城分公 机制。 企业和保安员共同成长 司是首届全国先进保安服务公司，因 随着公司的做大做强，一步步走 保安企业的发展和保安服务质量 保安工作成绩突出和培养出了全国劳 上新台阶，保安员也从中获益，工资水 的优劣，都有赖于保安队伍的整体素 动模范谢海宝等而誉满行业内外。公 平和福利待遇不断提高，工作和生活 质。建立健全保安员教育培训体系， 司的成功法宝之一 ，就是在于他们20 质量明显改善，特别是近 l0年来，保 为保安员成长搭建平台，不仅提高了 多年如一 日，在经营管理工作中始终 安员工资增长效果 明显，从600元至 保安员自身素质，满足了保安员个人 坚持以人为本，关爱保安员，全力维护 700元提高到现在的 1600元至 1800 成长 的愿望，更能为公司发展积蓄力 保安员合法权益的思想理念。 元，翻了将近2番，一些条件好的客户 量，为保安工作提供坚实可靠的基础。 保安员工资收入更是达到了2000元 针对现阶段保安队伍是以青年群 建立收入增长机制 至 3000元之多。现在保安员因病住 体为主，且具有思想活跃，变化快，流 让保安员分享公司发展成果 院或因公受伤，全部 由社会保险来保 动性大等特点，公司从培养适应新时 保安员是保安企业的主体，是公 障。 期新北京发展安保工作角度出发，重 司发展的根本和动力，保安员最关心、 与此同时，为提高保安员的福利 在培养有能力、有水平、高素质的 “知 最基本的需求就是收入问题，公司首 待遇，公司积极同客户联系，采取举办 识性保安员”，全方位、多渠道为保安 先要保障保安员获得收入报酬、享有 客户联谊会、召开客户座谈会、组织客 员学习成长成才提供机会和空间，制 社会保险等福利待遇。只有解决了 户干部参观旅游、走访客户征求意见 定了(东《城保安分公司保安员培训大 保安员最基本的收入和生活问题，公 等多种方式方法，不断加大对客户工 纲》，完善了保安员岗前教育培训和在 司发展依靠保安员的目标才能真正得 作的力度，切实解决保安员工作和吃、 岗教育培训发展体系，常年在保安队 以实现 ，保障安全才有了坚实的基础。 住、行及加班补贴等实际问题，积极改 伍中广泛深入开展保安员岗前入门基 为此，公司坚持以人为本，全力维护保 善保安员居住和工作条件，努力提高 础教育和在岗教育培训工作。岗前入 安员合法权益，依法和保安员签订劳 保安员生活质量和福利待遇。 门基础教育，主要是对新来保安员进 49 髫 共同关爱保安 保障保安权益 行首都意识、保安服务工作基础知识、 辆驾驶、高压 电工、消防监控、摄影摄 文明执勤 ，礼貌服务，遇事要冷静处 消防知识、一般问题处理、军体技能及 像等技能技术等级证书 ，培养和造就 置，并坚决做到遇打不还手 ，遇骂不还 岗容岗姿、仪表礼仪、文 明用语、说普 了一大批综合性保安人才。公司保安 口，得理让人。如若一些个别人无故 通话等保安员入门基本知识教育培 员、全国劳动模范谢海宝在接受媒体