探索“三四四”模式 着力拓宽劳动保障惠民平台.pdfVIP

加强社 区 (村)劳 动保障和社会救助服 务和充分就业社区(村1 创建工作是一项惠民 惠农 的重大基础性：[ 程。青 田县以社区(村) 劳动保障和社会救助 站平台全覆盖为抓手， 夯实基础 ，拓展服务 ， 实现劳动就业 、社会保 的现状，根据 《青田县人民政府办公室关于 障]作重心和服务下移，全县完成 21个社 做好青 田县创建充分就业社区f村)评估考 区f居委)、414个行政村基层劳保站和充分 核工作的通知》文件精神，按照 “充分就业 就业社区f村)创建，提前一年实现充分就业 情况 、就业扶持政策落实情况、平台建设 、 社区(村1全覆盖，创建率 100％。 基础管理、就业服务和其它”六项评估考核 一 、 建立三重保障，推进创建工作有 内容，进行针对性的督查，确保基层劳保站 序开展 和充分就业社区f村)创建完成。 1．以政策保障为前提。县委、县政府高 二、主抓四项工作，确保创建工作取得 度重视，将充分就业社区f村)创建纳入县十 实效 项民生 程之首，县人劳社保局会 同民政 1．确保公共服务立体化。分别投资80 局 、财政局、编委办相继制定出台r『《关于 万元 、50万元率先在丽水市建设完成青 田 加强农村社区劳动保障和社会求助站建设 县人力资源市场和 32个乡镇 14个城镇社 的意见》、《青 田县农村社区劳动保障和社 区劳动社会保障中心人力资源就业信息 会求助站考核实施细则》，明确 目标任务， LED平台，与基层劳保站组成 “城区有市 积极落实政策，确保机构 、人员、经费 、场 场、乡镇有中心、社区件寸)级有网点”的立体 地、制度、r作 “六到位”，通过因地制宜、循 化网络，为劳动者提供政策咨询、职业介 口文善n田县委组织部副部长、县人事劳动社会保障局局 序渐进的方式，确保全县所有城镇社区(居 绍、职业培训 、档案管理、社会保障等服务； 委)、行政村的劳动保障和社会救助站实现 并且通过青 田县人事劳动社会保障局网、 全覆盖。 青 田人力资源网实现公共服务信息同步共 2．以经费保障为基础。按照 “基层平台 享 、覆盖城乡、快捷方便 的劳动力市场城乡 建设到哪里，信息网络延伸到哪里”的要 一 体化网络。每年度举办2次大型人才招 求，对新建的社区、行政村劳动保障和社会 聘会 ，组织跨省、市招聘 6次，服务求职者 救助站给予一次性补助，通过就业专项资 12000余人次；随着 “金保工程”的建设 ，使 金列支，共投入资金 280万元为21个社区 政府各职能部 门及社会组织实现横 向对 着力拓宽劳动保障惠民平台 (居委)、414个行政村统一配备了电脑、打印 接 ，协 同开展工作 ，联动办理业务 ，使广大 机、办公桌等基础办公设施。对于基层劳保 求职者、群众享受到全方位服务。 站专、兼职人员，按所辖人 口管理分别给予 2．确保城乡就业均等化。以创建充分就 每年 2400～7200元的岗位补贴，保证基层 业社区(村1活动为载体，进一步实施积极的 劳保站的健康、有序运行。 就业政策，千方百计扩大就业。认真开展农 3．以考核保障为手段。建立基层劳保站 村劳动力资源调查统计，全面摸清农村劳 建设和充分就业社区(村)创建工作台账，做 动力资源基本情况、劳动力结构、输转情 到职责明确 ，制度完善 ，台账健全 ，数据洋 况。重点扶持大学生 、4050群体就业 ，2011 实，情况清楚；以周三下乡(社区)活动为抓 年以来共办理就业失业证 482本，为3175 手，县人劳社保局通过召开座谈会、现场走 人提供职业介绍、职业指导等服务；立足侨 访等形式，多方了解基层劳动保障站建设 乡特色，积极推行劳动预备制度，全面提升 ZHEJIANGRENLIZIYUANSHEHUlBA0ZHANG 201112