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提高教师心理健康水平的途径与方法
周文华 韩立君
联合国世界卫生组织曾提出:“健康不仅是指一个人没有疾病的症状和表现,而且是指一个人有良好的身体和心理及对社会的适应状态。”这说明,衡量一个人是否健康,不仅要看他的身体好不好,还要看他的心理是否健康。
在学校工作中,人们关注更多的是学生的心理问题,而教师的心理问题却被忽视了。据一项调查结果显示:在被调查的168所学校中,有51.23%的教师存在心理问题,诸如对职业感到厌倦、心理疲劳等等。这主要是因为教师承载了社会、家庭太多的希望和责任,但在收入、待遇、住房、社会地位等方面却难以得到满足。由于教师自身职业特点等原因,使教师长期在紧张的状态下从事工作,产生紧张、焦虑、受挫感,心情非常压抑。据调查,北京有60%的教师工作中烦恼多于欢乐,忧郁和焦虑的心境伴随着他们的学习和生活,使得他们的情绪不稳定,因而,当学生出现调皮、捣乱或过失行为时,常常难以控制自己的情绪而出现意想不到的、令人懊悔的过错行为。
长期以来,我们的社会对教师这一概念的理解就是提高、责任、奉献,而忽视了教师作为一个平凡人的需求与获得,缺乏对教师的理解和关爱。这是造成教师心理问题的主要原因。因此,关注教师心理问题,促进教师的心理健康已成为亟待解决的问题。要摆脱教师心理困扰,提高教师心理健康水平,应从以下几方面入手:
一、加强对教师的职业道德教育.提高教师心理素质
经常在教师中开展职业道德教育,使教师不断加强自身修养,提高自身素质。在教育教学活动中做到:忠诚于党的教育事业;热爱学生,诲人不倦,思想开放,胸襟开阔;性格开朗,有坚强的意志和进取精神,经得起磨难与挫折,不因自己一时一事的得失而消极悲观,始终保持一种愉快、乐观、奋发向上的精神状态,用自己的满腔热情去点燃学生的思想火花;不自卑、不嫉妒、不焦虑、不偏激,用自己永远年轻、乐观的情绪去感染学生。正如一位专家说的那样:教师的高尚道德使学生高尚,以渊博的知识使学生渊博,以健康的心理使学生的心理健康。
二、改善不利于教师心理健康的客观环境。营造宽松、愉快的氛围
1.减轻教师压力,消除教师的紧张感、焦虑感。帮助教师合理安排工作进程,避免教师因繁忙而产生的疲劳心理和不良情绪;树立教师自信心,不要对教师期望过高,不要把教育中的所有责任都推给教师(如学生学习涣散,纪律松懈),减少教师的焦虑情绪;创设平等、民主、团结、友爱互助的氛围,使教师心情放松、愉快乐观地面对工作与生活。
2.满足教师的合理需要,消除教师的受挫感。教师需要是指精神需要和物质需要两方面。
满足教师的精神需要其实就是对教师的赏识。赏识是教师通往成功路上的鲜花,当教师得到它,心理需要得到满足时,就会精神愉快,情绪乐观,产生一种强烈的发展愿望和十足的自信力量,从而不断激励自己开拓进取,意志坚强,克服工作和生活的困难,创造优异成绩,形成完美人格。反之,如果得不到赏识,就容易挫伤自尊心,产生自卑心理。因此,要让教师品尝赏识的滋味,用赏识的火花点燃教师心灵的火焰。
满足教师的物质需要,主要是指在学校的评优、调资、职称评定等方面,要公平合理,公正无私,使教师的成就需要与成功的可能性保持平衡,不产生失望的受挫心理。
三、加强教师心理辅导工作,使教师学会心理自我调适
1.保持良好的自我意识。教师要正确认识自己,对自身的优缺点要有正确的评价。当发现自身有缺点时,应及时改正,对于无法改变的缺陷应乐于接受,切不可自卑、自暴自弃。自卑者总是否定自己,贬低自己,结果是焦虑剧增毁了自己;自弃者总是在内心说我不行,而又无正确方向,也缺乏能力来表现自己。心理健康的原则要求教师对自己保持一种自信的心态,保持良好的自我意识。只有这样教师才能体验由于奉献而产生的幸福感,才能在学生的点滴成绩、逐步成长中体验欢乐,产生满足感。
总之,教师只要把自己看成是一个有价值的人,没有做好的可以重新开始,失败了可以重新再来,这样,他的聪明才智和潜在能力就能充分发挥。
2.有效调节不良情绪。在生活中,客观现实和环境往往不尽如人意,谁都会碰上不顺心的事,从而产生烦闷、恼怒、悲观、惊慌等消极情绪。但人是有理智的,一个心理健康的人能用理智驾驭情绪,而不做情绪的俘虏。教师应学会自我心理维护,有效调节不良情绪,从而达到身心与工作的和谐。例如:当情绪不佳时,可以转移自己的注意力,从事一些自己感兴趣的事,如听音乐、画画、运动、散步、欣赏艺术品等,借此实现心境的迁移;当愤怒时,不要廉价发泄,而要让它稳定下来,如数数…… ;当心理失衡时,可以自己找理由说服自己、安慰自己,实现自我解脱,减轻压力。另外,为了维护心理健康,也不能一味压抑自己的情绪,必须使不良情绪得以渲泄,我们可以找一个值得信赖的朋友,把心中的苦闷倾诉出来,也可以冲着墙壁喊一喊,对着录音机说一说,从而消除心理压力。
四、开展丰富多彩
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