企业文化建设的实践与思考——以山西省晋城煤业集团古书院矿文化建设为例.pdfVIP

●企业文化 经《济师~2o12年第5期 在内的古矿企业文化理念体系，较好地实 现了母子文化的有机融合和良好对接。在 具体实践中，通过六个分项文化建设，将 企 业 文 化 建 设 的 实 践 与 思 考企业文化的理念和核心价值观的培育融 入到企业经营过程的方方面面和广大职 工群众的生产生活中去，成为凝聚力量和 以山西省晋城煤业集团古书院矿文化建设为例 激励斗志的有效手段。 安全文化建设：以打造本质安全型矿 井为 目标 ，以提升双因素管理运行水平为 ●彭彩青 主渠道 ，深入推行安全文化建设 “4+3”新 模式。通过理念渗透 、意识教育 、氛围营 摘 要：文章以山西省晋城煤业集团古书院矿为例，对企业 造、平安榜创建、“手指 口述”模拟演练竞赛 、亲情帮教、安全教育 如何打造优秀的企业文化进行了探讨，指出只有 占据了企业文 “十个一”工程的实施 、精细流程化管理的运行等多种方法和渠 化的制高点，才能拥有强大的企业文化软实力，在激烈的市场竞 道，积极为员工搭建起 “人人想安全 、人人会安全、人人能安全、 争中赢得主动。 人人须安全”的平台；通过在员工中开展 “四法教育”，班组中推 关键词：企业文化 软实力 古书院矿 行 “三制”，区队中实行 “三帮”，初步构建起了员工保班组 、班组 中图分类号：F270 文献标识码：A 保区队、区队保矿井的层级化 自主管理体系，安全文化建设取得 文章编号：1004—4914(2012)05—274-02 明显效果。 社区文化建设：在传承书院文化的基础上 ，以 “文化兴社 一 、 企业文化的概述 区、同心创和谐”的社区文化理念为指导 ，坚持社企共建、居民参 文化是民族的血脉，是人民的精神家园。文化是由人所创 与、资源共享、以点带面的原则，推行 “四点一线”的工作模式(以 造，为人所特有的，是人们社会实践的产物。综观人类社会发展 加强管理、完善服务 、强化教育、互动共建为基本点，构建家庭和 的历史 ，文化既表现在对社会发展的导向作用上，又表现在对社 睦、邻里和气、居民和善、社区和谐的 “和”文化为主线)，全力打 会的规范、调控作用上，还表现在对社会的凝聚作用和社会经济 造 “平安型、服务型、学习型、健康型、文明型”五型社区。 发展的驱动作用上。 廉洁文化建设：以推行 “干事干净”管理法和煤焦领域反腐 企业文化是社会文化体系中一个有机的重要组成部分，它 败专项斗争为切入点，围绕长效机制建设、廉洁从业 日常教育、 是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现。是具有 重点人员岗位监督三项重点，扎实开展 “教育倡廉、读书思廉 、载 企业特点和群体意识以及由此产生的行为规范。