基于当前公路企业坚持以人为本基层思想政治工作重点的探讨.pdfVIP

政工 ·管理 蠢 材 目蒜 晦 2013年 1月 文【章编号】1673—0038{2013)02—0148—03 基于当前公路企业坚持以人为本基层思想 政治工作重点的探讨 王超坚 郝昭伟 (江西省高速公路投资集团有限责任公司赣州管理中心机关 江西省 赣州市 341000) 摘 要：本文通过笔者多年从事政工工作，简要阐述公路企业政工工作必须坚持以人为本方可走 出一条思想政治工作 的新路子，仅供参考。 关键词 ：政工管理；以人为本；思想政治工作 前 言 应该通过深入的调查研究，清理各类需解决的问题，尽 “思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持 以 最大能力创造条件 ．力Ⅱ以解决。给职工提供宽松环境， 人为本：即要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又 团结工作。④要理解人、支持人。善解人意，真心支持， 要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”胡锦涛同志 排难解忧，重视他们的意见和要求，助人上进。⑤要激 这一重要论述，从实现和维护最广大人 民的根本利益 励人、鼓舞人 。理直气壮地宣传党的政策和主张，宣传 出发，结合新的实践，进一步深化 了对思想政治工作规 理想信念，宣传他人长处，鼓舞人心，激励斗志。⑥要管 律的认识，指明了做人的工作必须遵循的根本原则。 理人、规范人 。敢抓敢管不放松，用党纪国法规范人，既 1做好企业基层思想政治工作，坚持以人为本适应新 对职工的今天负责，又对职工韵今后负责。 观念 2做好企业基层思想政治工作，坚持以人为本增强务 摆正人的位置，是做思想政治工作的根本前提 。当 实性 前，企业基层思想政治工作面临的形势已发生深刻变 思想政治工作不仅要务虚，更要务实，讲 “实”，首 化，随着改革的不断深化，职工的正常生活及思想状况 先就要动真情 。思想政治工作者所接触的对象是有思 也受到了不同程度的冲击，部分职工的价值观念和价 想、有感情、有实际利益需求的人。他们关心 自己的住 值取向发生变化，存在着对未来信心不足，不安心本职 房、待遇、岗位等这些生活所必需的基础物质条件，是 工作，责任感淡化等问题。毫无疑问，他们是教育行为 完全正常的。思想政治工作者要引导人、说服人、教育 的主体。尽管不同的人在思想、性格、知识、能力等方面 人，使工作对象愿意坦露心声，乐于交流感情，就必须 存在差异，但都处于主体的位置，都应在受到教育、引 像对待 自己的亲人那样无微不至地关心他们的这些需 导、鼓舞、鞭策的同时，得到尊重、理解、关心、帮助 。思 求，使对方切实感对到温暖，感到你是为他好 。要 以平 想政治工作的基点是 “以人为本 ”。因此在思想方法上 等的姿态与之交流，切忌端起 “我是来教育你的”架子。 和工作方法上，要特别注意抓住这个基点，坚持 以人为 ①要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以 本：①要尊重人、信任人 。切不可摆起高人一等的“官架 心换心，才能真正理解人，说服人，也才能达到教育人 子”，不用官话训人，不拿大话唬人，不以假话骗人。② 的目的。②就要讲真话。思想政治工作者必须讲真话。 要培养人、塑造人。要善于从群众身上开发无比丰富的 讲真话，最根本的一点就是要发 自内心，自己讲的道理 教育资源 ，通过举办动人的事迹、先进典型、宝贵经验 首先 自己要坚信不疑，如果连 自己都不信，也很难让别 各种报告会 ，进行正确的价值观培养和集体主义价值 人信 。新时期加强思想政治工作最根本的就是要坚持 观的教育，增强职工的荣辱意识、风险意识和忧患意 马克思主义的指导地位，用马列主义、毛泽东思想、邓 识：有针对性地做好职工的心态调整工作。积极引导职 小平理论武装头脑。我们每个党员干部都要学深学透， 工敬业爱岗，无私奉献：使员工正确认识形势，增强信 弄懂弄通，深刻理解了，真正掌握了，大道理讲起来才 心。③要关心人、帮助人。对员工反映的实际困难 ，不管 能实而不虚，做起工作来才能理直气壮，其结果才能令 能否解决，都不能回避，应当满腔热情、主动关心。特别 人信服。③要办实事。思想政治工作的作用就是解决问 是事关企业、员