浅谈影视制片管理对影视工作的作用及反思——以美国电影做比照.pdfVIP

浅谈影视制片管理对影视工作的作用及反思 — — 以美国电影做比照 ◆梁振字 (中国传媒大学经济与管理学院 北京 100024) I摘要】随着社会的发展、科技的进步以及我国国力的增强，国民 影视制片人管理已是一门颇具历史感的艺术学科，在二十世 除了温饱和衣食住行之外．如今更加注重精神上的充足和享受。 纪初期应运而生与美国。当时，影视制片人的职能还存在一定的 换而言之，国民需要开拓视野、感受中国以外的文化 在这种无 局限性和单一性。因为当时影视公司老板设立制片管理者只是为 声的疾呼下。我国逐年加大了对精神文明建设的重视力度精神 了监督、约束那些中饱私囊挥金如土的电影导演，换而言之，影视 文明建设虽从宏观上而言是个理论性较强、较为官方、且似乎与 制片人的最初形象只是一个监督者。然而在中国电影的发展历程 日常生活相去甚远的概念．然而它本身是不受具体形式限制的。 中，直到八十年代中叶，制片人管理体系才走入人们视野。在当 与 “未完持续”的电视剧相较 ．电影的优势被淋漓尽致地体现在 时，我国影视企业为了达到集中管理，保证公司有条不紊运行的 了情节更加紧凑 ．故事更加完整 ．是一种 “有条不紊”的包罗万 目的，总共任命了四名制片人。从这 以后，制片人制度被沿袭至 象．即——在两个小时甚至两个小时之 内将某个人物的一生或 今。说得通俗易懂些，制片人指的是有足够资金可投入 电影拍摄 一 个历史事件进行详略得当但不失精彩的表述 评判一部电影 或拥有足够人脉能力，能拉来赞助，并且为电影宣传造势，促成 良 是否优秀．不仅要看其 中是否明星云集、选材是否意义深远并能 好票房成绩的人。实际而言，就是提供资金并履行监督职能的人， 引起观众的共鸣、还要看其最后的制片效果。然而，我国在应试 一 个既有才，又有财的工作者。要胜任这一岗位，必须拥有较好的 制片这方面还存在较大弊端．其管理体制无声疾呼整改和提高。 企业管理能力以及 良好的心理学理论基础，从而不仅准确摸清观 【关键词】影视制片管理 作用及反思 浅谈 众的口味和脉络，还能精确把握市场动向。因此，在整个电影拍摄 流程中，许多人惯于将制片人换称为监制。这个称呼无不折射出 制片人在整部电影中所发挥的重要作用。 无论对中国这个历史悠久文化底蕴深厚的国家或是思想开 三、制片人对影视工作的作用 放，民族血脉中流淌着创新二字的西方国家而言，其影视制片的 制片人对整部电影的品质影响巨大。说细化些，制片人的心 好坏都在很大程度上取决于其当地特有的传统风俗 以及社会形 态、性格、待人接物风格都会在一部电影中若有若无地体现出来， 态、历史传承等等。其中包含思想精髓，优秀的影视制片能保障电 对影片的风格起到一定程度上的影响作用。制片人扮演者剧组直 影的最终质量，从而在带给观众前所未有的、视觉与听觉上的双 接负责人的角色。如果整个电影拍摄流程是一个工厂，那么，导演 重盛宴的同时，还能有效拓宽观众的知识面，良性作用与观众的 是总工程师，制片人是厂长。只有制片人和导演各 自发挥出最大 人生观、价值观和世界观。目前，倘若将中国影视制片与美国相 的才智和特长并愉快合作，才能促成一部 “票房经典”甚至 “票房 较，更逊何止一筹?这种 “逊色”是由多种因素所促成的。例如盗版 神话”。然而不得不强调，对于一部电影而言，制片人比导演更加 现象屡禁不止、德艺双馨演员的数量有待提升、专业技能与职业 重要。因为，没有制片人就意味着没有资金和赞助、没有规划者和 道德操守双 “高”的优秀编剧和导演人才处在 “供不应求”状态等 管理者。那么，再技术精 良的导演也会陷入 “巧媳妇难为无米之 等。换而言之，能够用责任心、信念与汗水去担当制片人这一职且 炊”的困窘之境。 谦逊好学，善于不断为 自己充电并查缺补漏的人才也寥寥无几。 四、影视制片管理对影视工作的反思 ’ 接下来，本文将影视工作的作用以及反思角度作为着眼点和侧重 (一)制片人 “就是”企业家 ‘ 点，以